石油企協(xié)開展第三期物流師資格認證培訓

1、些鸚釁畔娜哪哪哪獄鄂粼嘿酬哪理嘿麟瓣為全面實現(xiàn)黨中央提出的“建設學習型社會“的時代要求?落實國家十部委關于開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”的具體要求石油企業(yè)協(xié)會于?。。?年?月在寧波組織召開了石油石化企業(yè)’‘創(chuàng)建學習型組織一高層研討會。來自?。多個石油石化企業(yè)的領導和有關部門管理人員?多人參加了會議。會議期間大家從不同的側面?認真討論和回顧了開展“創(chuàng)建學習型組織“的基本情況。中國石油大慶石化分公司通過開展“創(chuàng)建學習型組織“?全面提

2、高企業(yè)員工素質保證了企業(yè)經(jīng)濟效益持續(xù)增長目標的實現(xiàn)。他們主要經(jīng)驗是率先導入‘’創(chuàng)建學習型理論“?扎實廣泛開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)爭做知識型員工“活動?使其成為推進企業(yè)科學發(fā)展和員工隊伍知識化進程的有效載體為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。中國石油遼河油田公司積極將“創(chuàng)建學習型組織“與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃結合?突出學習型組織創(chuàng)建的戰(zhàn)略性?與企業(yè)的生產經(jīng)營管理相結合突出學習型組織創(chuàng)建的實效性與企業(yè)的職工隊伍建設相結合?突出學習型組織創(chuàng)建的層次性與企業(yè)

3、文化建設相結合?突出學習型組織創(chuàng)建的獨特性。幾年來?在遼河油田公司‘’創(chuàng)建學習型組織“已成為提升企業(yè)管理的指導性理論?已成為企業(yè)發(fā)展的動力源?已成為廣大員工的共同愿景。中國石油吉林油田公司扶余采油廠在創(chuàng)建學習型組織’‘中?“以培育學習型企業(yè)塑造知識型員工為宗旨?以采油百萬噸為目標’‘切合實際推出了‘’雙十‘’活動?即‘’十講‘’講執(zhí)行標準講創(chuàng)新創(chuàng)效講行為規(guī)范?講親情關懷?講安全防范?講環(huán)境優(yōu)美講服務指導?講節(jié)約挖潛?講欣賞激勵?講奉公守

4、法。即’‘十個一’‘?獻上一條科技良策講述一個動人故事爭當一名優(yōu)秀解說員?建立一張員工信息聯(lián)系卡?創(chuàng)新一條工作經(jīng)驗刊發(fā)一篇優(yōu)秀文章提煉一句個性話語進行一次亮點評價建成一條文化走廊打造一個精品單元。全面推出了操作性較強的“情感式管理”格言式管理“書信式“管理“欣賞式“管理?“精品式‘’管理等具體工作思路。中國石油蘭化公司多年來堅持“創(chuàng)建學習型班組“為企業(yè)的基層建設基礎工作奠定了堅實的基礎。華北油田、中原油田、獨山子石化等企業(yè)紛紛在會上發(fā)言

5、提出見解?分析創(chuàng)建學習型組織’‘的科學性‘迫切性?規(guī)范性。同時提出了一些相關的問題和焦點。針對會議研討的內容和問題?會議聘請了國家十部委提出‘’創(chuàng)建學習型組織“的技術支持單位北京明德經(jīng)綸管理科學研究院專家‘中國科學研究院心理研究所研究員?親自到會從理論和實踐的高度作專家論壇演講為石油石化企業(yè)深入開展‘’創(chuàng)建學習型組織“?起到了理論上的指導和技術上的支持作用。?柏成?供圖??日???日口????〔?正只尸尺】????】日石油企業(yè)???些鸚

6、釁畔娜哪哪哪獄鄂粼嘿酬哪理嘿麟瓣為全面實現(xiàn)黨中央提出的“建設學習型社會“的時代要求?落實國家十部委關于開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”的具體要求石油企業(yè)協(xié)會于?。。?年?月在寧波組織召開了石油石化企業(yè)’‘創(chuàng)建學習型組織一高層研討會。來自?。多個石油石化企業(yè)的領導和有關部門管理人員?多人參加了會議。會議期間大家從不同的側面?認真討論和回顧了開展“創(chuàng)建學習型組織“的基本情況。中國石油大慶石化分公司通過開展“創(chuàng)建學習型組織“?全面提高企

7、業(yè)員工素質保證了企業(yè)經(jīng)濟效益持續(xù)增長目標的實現(xiàn)。他們主要經(jīng)驗是率先導入‘’創(chuàng)建學習型理論“?扎實廣泛開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)爭做知識型員工“活動?使其成為推進企業(yè)科學發(fā)展和員工隊伍知識化進程的有效載體為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。中國石油遼河油田公司積極將“創(chuàng)建學習型組織“與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃結合?突出學習型組織創(chuàng)建的戰(zhàn)略性?與企業(yè)的生產經(jīng)營管理相結合突出學習型組織創(chuàng)建的實效性與企業(yè)的職工隊伍建設相結合?突出學習型組織創(chuàng)建的層次性與企業(yè)文化

8、建設相結合?突出學習型組織創(chuàng)建的獨特性。幾年來?在遼河油田公司‘’創(chuàng)建學習型組織“已成為提升企業(yè)管理的指導性理論?已成為企業(yè)發(fā)展的動力源?已成為廣大員工的共同愿景。中國石油吉林油田公司扶余采油廠在創(chuàng)建學習型組織’‘中?“以培育學習型企業(yè)塑造知識型員工為宗旨?以采油百萬噸為目標’‘切合實際推出了‘’雙十‘’活動?即‘’十講‘’講執(zhí)行標準講創(chuàng)新創(chuàng)效講行為規(guī)范?講親情關懷?講安全防范?講環(huán)境優(yōu)美講服務指導?講節(jié)約挖潛?講欣賞激勵?講奉公守法。

9、即’‘十個一’‘?獻上一條科技良策講述一個動人故事爭當一名優(yōu)秀解說員?建立一張員工信息聯(lián)系卡?創(chuàng)新一條工作經(jīng)驗刊發(fā)一篇優(yōu)秀文章提煉一句個性話語進行一次亮點評價建成一條文化走廊打造一個精品單元。全面推出了操作性較強的“情感式管理”格言式管理“書信式“管理“欣賞式“管理?“精品式‘’管理等具體工作思路。中國石油蘭化公司多年來堅持“創(chuàng)建學習型班組“為企業(yè)的基層建設基礎工作奠定了堅實的基礎。華北油田、中原油田、獨山子石化等企業(yè)紛紛在會上發(fā)言提出