網(wǎng)管中心舉行互聯(lián)網(wǎng)全融理財講座交流活動

1、專題首都力量【聯(lián)通】乍為“女員工素質(zhì)教育基地”示范學校，北京聯(lián)通網(wǎng)管中心充分利用自身軟硬件的各項有利條件，積極為女員工開展各方面的教育培訓，不僅為中心女員工在工作上的成長搭建有利的平臺，更為女員工健康、快樂、幸福的生活鋪平道路。這里的女職工有個幸福家園隨著通信科技的快速發(fā)展，行業(yè)市場競爭的不斷加劇，員工們的工作壓力也越發(fā)增大，而女員工在承擔本職工作的同時，還擔負著贍養(yǎng)父母、撫養(yǎng)孩子、照顧家人等多重責任，因此她們承受著工作生活兩個方面的壓

2、力。多年以來，北京聯(lián)通網(wǎng)管中心黨委、行政、工會組織一直高度重視女員工_T作，其中素質(zhì)教育工作更是涵蓋了課堂培訓、文化修養(yǎng)、工作實踐、快樂生活等諸多方面，力求女員下能夠勝任多重角色。網(wǎng)管中心根據(jù)辦公駐地多、人員多且分散的特點，建立了以土城為中心，輻射電報大樓、復外、三元橋、廠甸、馬家堡等多個員T駐地局所的培訓教室，并配備了相應的培訓設施。同時，一支教學質(zhì)量高的專兼職師資隊伍也是必須的。如何提升員T的幸福感，網(wǎng)管中心工會一直堅信不僅要廣大女

3、職工了解和掌握如何紓解丁作、生活中的壓力，更要增強心理健康方面的知識和技能。針對網(wǎng)管中心女員工的壓力現(xiàn)狀，一方面在T作崗位上，網(wǎng)絡技術復雜、T作環(huán)境單一、重復程度高、工作量越來越大、考核指標日益嚴格，女員T的心理緊張度越來越大；另一方面，由于家庭承擔責任的增加，以及獨生子女、房屋貸款、員T收入期望值與企業(yè)實際不符等各種因素的影響，也極容易產(chǎn)生不良情緒，直接關系到廣大女員工工作52口馬建中與生活的質(zhì)量，進而心理健康狀況不佳日益成為困擾廣大

4、女員工的問題。為此，網(wǎng)管中心組建了工會主席掛帥的心理健康促進lT作小組，建立了724小時的應急機制，自行立項實施員工心理健康促進活動項目。2013年下半年，舉辦的“快樂女人密碼”、“我的快樂之道”、“小宇宙大心情”等心理健康系列講座交流活動，通過主講人豐富的案例、精彩的語言，向女職T講述了怎樣正確處理身體健康與心理健康、工作與家庭、女人多個角色之間的關系。以“學說三句話、學會三種樂、堅持三不要”這三個“密碼”與大家溝通了如何塑造陽光心態(tài)

5、，成為充滿自信的快樂女人；從“感恩知足、努力愛崗、責任擔當、孝心家和”四個方面，讓女員工們學會在積極進取不斷攻克目標的同時，如何緩解工作壓力、保持樂觀心態(tài)的方法和理念。每次講座后，參與者都結合自己的生活實際，在人際關系處理、與家人有效溝通、緩解工作生活壓力等話題中進行熱烈的互動交流，這些活動都引發(fā)在場女員工的強烈共鳴，取得了良好的預期效果。通過持續(xù)幾年一系列的活動，女員T已經(jīng)能從工作生活的小事中感悟到了全國勞動模范、北京聯(lián)通門頭溝局的韓

6、慶芬闡述的快樂之道。在網(wǎng)管中心，女職T都這樣說：“女員T素質(zhì)教育基地示范學校就是我們的幸福家園?！本庉嫃埻?014—3A■短訊筻生堂紅亙圓金融理財講座交流活動2月20日，北京聯(lián)通網(wǎng)管中心工會舉辦了互聯(lián)網(wǎng)金融理財講座交流活動來自維護生產(chǎn)一線部門的40余名員工參加了此次活動?；顒又?，工會聘請了員工中的“高手”，給大家講解了互聯(lián)網(wǎng)金融理財?shù)某ＷR、注意事項和實操方法。從支付寶到余額寶的相關常識與使用方法，從最流行的微信聊天到微信理財，從滴滴打車

7、到快的打車，如何節(jié)省每一分錢，如何付款，如何結賬，其中的安全防范意識與安全操作流程等。主講人和與會人員，講得細致，聽得認真，交流得熱烈。北京聯(lián)通通州分公司金堂量塑贈活近日北京聯(lián)通通州分公司工會在了解到北京物資學院愛心社正計劃為河北省張家口市萬全縣高廟堡中心小學捐贈衣物的情況后，立即召集分公司各級工會組織向分公司全體員工發(fā)出“捐贈一件衣，送上一份溫暖”的倡議，并由分公司領導帶頭帶動身邊的同事共同為家庭困難的小學生捐贈衣物。通過為期兩周的愛

8、心捐贈共有47名黨員、26名團員青年群眾參加，共募集了冬衣181件。特約欄目主持李志松專題首都力量【聯(lián)通】乍為“女員工素質(zhì)教育基地”示范學校，北京聯(lián)通網(wǎng)管中心充分利用自身軟硬件的各項有利條件，積極為女員工開展各方面的教育培訓，不僅為中心女員工在工作上的成長搭建有利的平臺，更為女員工健康、快樂、幸福的生活鋪平道路。這里的女職工有個幸福家園隨著通信科技的快速發(fā)展，行業(yè)市場競爭的不斷加劇，員工們的工作壓力也越發(fā)增大，而女員工在承擔本職工作的同

9、時，還擔負著贍養(yǎng)父母、撫養(yǎng)孩子、照顧家人等多重責任，因此她們承受著工作生活兩個方面的壓力。多年以來，北京聯(lián)通網(wǎng)管中心黨委、行政、工會組織一直高度重視女員工_T作，其中素質(zhì)教育工作更是涵蓋了課堂培訓、文化修養(yǎng)、工作實踐、快樂生活等諸多方面，力求女員下能夠勝任多重角色。網(wǎng)管中心根據(jù)辦公駐地多、人員多且分散的特點，建立了以土城為中心，輻射電報大樓、復外、三元橋、廠甸、馬家堡等多個員T駐地局所的培訓教室，并配備了相應的培訓設施。同時，一支教學質(zhì)

10、量高的專兼職師資隊伍也是必須的。如何提升員T的幸福感，網(wǎng)管中心工會一直堅信不僅要廣大女職工了解和掌握如何紓解丁作、生活中的壓力，更要增強心理健康方面的知識和技能。針對網(wǎng)管中心女員工的壓力現(xiàn)狀，一方面在T作崗位上，網(wǎng)絡技術復雜、T作環(huán)境單一、重復程度高、工作量越來越大、考核指標日益嚴格，女員T的心理緊張度越來越大；另一方面，由于家庭承擔責任的增加，以及獨生子女、房屋貸款、員T收入期望值與企業(yè)實際不符等各種因素的影響，也極容易產(chǎn)生不良情緒，

11、直接關系到廣大女員工工作52口馬建中與生活的質(zhì)量，進而心理健康狀況不佳日益成為困擾廣大女員工的問題。為此，網(wǎng)管中心組建了工會主席掛帥的心理健康促進lT作小組，建立了724小時的應急機制，自行立項實施員工心理健康促進活動項目。2013年下半年，舉辦的“快樂女人密碼”、“我的快樂之道”、“小宇宙大心情”等心理健康系列講座交流活動，通過主講人豐富的案例、精彩的語言，向女職T講述了怎樣正確處理身體健康與心理健康、工作與家庭、女人多個角色之間的關

12、系。以“學說三句話、學會三種樂、堅持三不要”這三個“密碼”與大家溝通了如何塑造陽光心態(tài)，成為充滿自信的快樂女人；從“感恩知足、努力愛崗、責任擔當、孝心家和”四個方面，讓女員工們學會在積極進取不斷攻克目標的同時，如何緩解工作壓力、保持樂觀心態(tài)的方法和理念。每次講座后，參與者都結合自己的生活實際，在人際關系處理、與家人有效溝通、緩解工作生活壓力等話題中進行熱烈的互動交流，這些活動都引發(fā)在場女員工的強烈共鳴，取得了良好的預期效果。通過持續(xù)幾年

13、一系列的活動，女員T已經(jīng)能從工作生活的小事中感悟到了全國勞動模范、北京聯(lián)通門頭溝局的韓慶芬闡述的快樂之道。在網(wǎng)管中心，女職T都這樣說：“女員T素質(zhì)教育基地示范學校就是我們的幸福家園。”編輯張威2014—3A■短訊筻生堂紅亙圓金融理財講座交流活動2月20日，北京聯(lián)通網(wǎng)管中心工會舉辦了互聯(lián)網(wǎng)金融理財講座交流活動來自維護生產(chǎn)一線部門的40余名員工參加了此次活動。活動中，工會聘請了員工中的“高手”，給大家講解了互聯(lián)網(wǎng)金融理財?shù)某ＷR、注意事項和實

14、操方法。從支付寶到余額寶的相關常識與使用方法，從最流行的微信聊天到微信理財，從滴滴打車到快的打車，如何節(jié)省每一分錢，如何付款，如何結賬，其中的安全防范意識與安全操作流程等。主講人和與會人員，講得細致，聽得認真，交流得熱烈。北京聯(lián)通通州分公司金堂量塑贈活近日北京聯(lián)通通州分公司工會在了解到北京物資學院愛心社正計劃為河北省張家口市萬全縣高廟堡中心小學捐贈衣物的情況后，立即召集分公司各級工會組織向分公司全體員工發(fā)出“捐贈一件衣，送上一份溫暖”的