開創(chuàng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動新局面的探索

1、2010年第34期(總第169期)中閡高新技術(shù)企業(yè)●cHIrEHTP^J￡sNO342010(CumulatiVetyNO169)開創(chuàng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動新局面的探索趙大鵬(神華天津煤炭碼頭有限責任公司，天津300452)摘要：企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是共青團組織服務于企業(yè)改革發(fā)展的一項重要活動。神華天津煤炭碼頭公司35歲以下青工154人，占職工總數(shù)的494％。青年是創(chuàng)新實踐的主體，幾年來的實踐證明，共青團創(chuàng)新創(chuàng)效活動正成為服務企業(yè)發(fā)展、促進青

2、年成才的有效載體，尤其是在促進企業(yè)生產(chǎn)建設和經(jīng)濟發(fā)展上發(fā)揮了極其重要的推動作用。關(guān)鍵詞：共青團工作；創(chuàng)新精神；青年創(chuàng)新創(chuàng)效；品牌活動中圖分類號：D297文獻標識碼：A文章編號：1009—2374(20lO)34一0102一021企業(yè)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是時代的趨勢當今世界，科學技術(shù)曰益成為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的決定性力量，各國都把推動科技進步和自主創(chuàng)新作為國家戰(zhàn)略。特別是在后金融危機時期，世界經(jīng)濟進行大變革、大調(diào)整，各國都在為經(jīng)濟發(fā)展作戰(zhàn)

3、略籌劃，紛紛把新能源、新材料、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、低碳技術(shù)、綠色經(jīng)濟等作為新一輪產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點，展開了搶占科技制高點的競賽，全球進入空前的創(chuàng)新密集和產(chǎn)業(yè)振興時代。我國的經(jīng)濟總量已居世界前列，但在經(jīng)濟發(fā)展技術(shù)含量、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式等方面還存在較大差距，與我國在世界格局中的地位很不相稱。發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年。青年職工，朝氣蓬勃，富有生機與活力，蘊藏著巨大的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛能，是增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升企業(yè)

4、核心競爭力的生力軍和突擊隊。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是企業(yè)群眾性創(chuàng)新工作的重要載體。是實現(xiàn)青年成長成才、強化青年人才隊伍建設的重要途徑，也是提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升企業(yè)核心競爭力、推動企業(yè)科學發(fā)展的重要內(nèi)容。2神華天津煤炭碼頭公司開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的基礎和重要載體神華天津煤炭碼頭公司為適應公司快速建設發(fā)展的需要和做“國內(nèi)領先、國際一流”煤炭港口企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，確立了“圍繞中心、助力發(fā)展、大膽創(chuàng)新、服務青年“的工作指導方針。秉承著這一指導

5、思想，公司超前規(guī)劃、周密部署、精心組織、扎實推進，融入中心抓項目，健全機制促發(fā)展，在公司廣泛深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，取得了較好經(jīng)濟效益和人才效益。在此基礎上，虛心學習兄弟企業(yè)好的經(jīng)驗和作法，不斷完善、量化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的各項制度和考核機制；在實審計等。在每年審計計劃下達后，對計劃項目安排進行統(tǒng)籌分析，明確完成某些項目大致需要多少人，需要什么樣的人等，可以充分發(fā)揮審計人員的專長和技能。同時通過內(nèi)部交叉審計，促進了審計人員之間的溝通交流

6、和學習機會，相互取長補短，進一步熟悉和掌握審計工作技能。34促進審計規(guī)范由于基層審計人員在開展審計工作時經(jīng)常存在著審計程序、審計文書等不規(guī)范現(xiàn)象，極大增強了審計風險。通過實施內(nèi)部交叉審計，促進了基層審計人員在制定審計方案、組織實施審計程序、撰寫審計文書等方面得到不斷規(guī)范和完善，從而進一步提高審計效率，規(guī)避審計風險，促進審計規(guī)范化建設。4內(nèi)部交叉審計注意的事項41提高思想認識內(nèi)部交叉互審工作的開展，將有利于加強支隊級單位的溝通與交流，有利

7、于開拓審計人員的審計視野，有利于提高審計工作質(zhì)量。支隊級單位要牢固樹立審計工作“一盤棋”思想，自覺建立和完善統(tǒng)籌配置人力資源的良性機制，推動內(nèi)部交一102一叉審計工作全面發(fā)展。42加強人員培養(yǎng)審計隊伍的素質(zhì)決定審計工作的質(zhì)量，做好審計工作離不開一支高素質(zhì)的審計專業(yè)隊伍。支隊級單位要加強審計人員廉政建設和職業(yè)道德建設，采取以審代訓、網(wǎng)上培訓、跟班作業(yè)等有效形式，不斷增強審計業(yè)務技能，切實打造一支高素養(yǎng)的審計隊伍，為總隊審計資源人才庫建設提

8、供堅實基礎。43精心挑選人才支隊級單位要加大對審計專業(yè)人才的培養(yǎng)，全面落實審計崗位資格和繼續(xù)教育制度，認真組織，精心挑選，本著寧缺濫勿的原則，積極推薦一批政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風扎實的審計人員入選總隊審計資源人才庫。參考文獻[1]王策試論獨立審計的風險叨經(jīng)濟視角，2008，(8)[2】論全面建設現(xiàn)代后勤[M】軍事科學出版社，2007[3】軍隊審計學[M]解放軍出版社，2007萬方數(shù)據(jù)踐活動中結(jié)合港口作業(yè)特點和公司生產(chǎn)實際，創(chuàng)新

9、工作思路、發(fā)揮基層優(yōu)勢，豐富活動內(nèi)容和形式。從企業(yè)共青團組織角度，推動開發(fā)企業(yè)的人資源優(yōu)勢，把青年創(chuàng)新刨效活動作為企業(yè)新的生產(chǎn)力。21確保活動的廣度和深度公司團委通過各種形式和平臺鞏固創(chuàng)新刨效活動的思想和技能基礎。動員公司各級團組織，大力宣傳開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的意義，由于公司青年員工以剛畢業(yè)的大學生為主體，缺乏對專業(yè)技術(shù)知識，尤其是港口煤炭裝卸知識的掌握量更為不足，針對這種情況，公司團委以創(chuàng)建“學習型團組織”為契機，通過開展青年讀書活

10、動，為青年職工設立青年讀書角、購置專業(yè)技術(shù)書籍，各團支部設有專人進行管理，每月各團支部進行書籍的交流和輪換，加強青年知識學習，優(yōu)化青工知識結(jié)構(gòu)，提高青年學習熱情。充分發(fā)揮青年群體的學習優(yōu)勢，經(jīng)常性地利用交接班會、團支部例會等形式組織開展專題學習會、攻關(guān)研討會，有效地帶動了周圍群體的學習熱情。通過將創(chuàng)建“學習團組織”活動與青年創(chuàng)新刨效活動的有機融合，為青年員工進一步開拓視野，增強業(yè)務水平，練就“一專多能”的工作技能打下了良好的基礎。22努

11、力搭建創(chuàng)新活動的平臺圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動和”崗位練兵技術(shù)比武”、“青年崗位能手”、“青年文明號”活動有機銜接起來，更多更好地解決了生產(chǎn)實際中的難題，培養(yǎng)了青年員工勤儉節(jié)約的主人翁意識，調(diào)動了廣大團員青年在公司的技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)、技改技革、修舊利廢以及承擔急難險重任務中發(fā)揮壘力軍和突擊隊作用。通過公司開展2008、2009、2010三眉崗位練兵和技術(shù)比武，一方面，青年員工的攘術(shù)技能水平得到提升，班級的作業(yè)

12、能力和部門的生產(chǎn)組織能力有所提高。過硬的個人技術(shù)和嚴密的生產(chǎn)組織從客觀土保證了生產(chǎn)全過程的安全；男一方面，在技術(shù)比武中有意識把個人項目和集體項目的比賽相緒合，青年員工個人技術(shù)水平的同時考核崗僮安全知識，安全防護意識；在考核班組作業(yè)能力的同時考核班級文明生產(chǎn)、執(zhí)行崗位作業(yè)標準以及應對突嶷事件的能力；使技術(shù)比武這項群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動達到了有機融合，對公司的安全生產(chǎn)和青年技術(shù)創(chuàng)新起到了雙重作用。在“真四表彰會”上，對每年

13、在青年創(chuàng)新刨效、”崗位練兵技術(shù)比武”活動涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀青年員工予以獎勵，并授予“青年崗位能手”、“青年文明號”先遘個人或集體稱號。2。3青年創(chuàng)新創(chuàng)效滑動蓬勃開展凡年來，公司有4個項目參加集團的青年創(chuàng)新獎的評選，共有9個青年創(chuàng)新項目確定了立項，征集合理化建議540余條，優(yōu)秀論文14篇，直接或間接創(chuàng)效超過300萬元。共6名同志禳援予”公司青年崗僮能手”。公司操作一部和操作二部聯(lián)合威立的麋帶耗輥架改造項目技術(shù)攻美小組，對遘行了改造，使單緝緩沖

14、托輥的熏換時間由平均3小時縮短為05小時以內(nèi)，使更換單組緩沖托輥人數(shù)由原來的6～8人縮減為3人，保障了生產(chǎn)的順利進行。此項改造為公司降低了改造成本170余萬元。《翻堆線皮帶機和取裝線皮帶機同側(cè)布置項目，根據(jù)集團統(tǒng)一安排列車集港和船舶到港時間分布較廣的特點進行了設備改造，改造后提高了公司堆場場地的有效堆存比，減少堆場占地，同時也為提高取料機的取料效率?！陡邨U燈節(jié)能改造項目將公司堆場的18座高桿燈加裝節(jié)電器，改造后年耗電量由80萬kWh降低

15、到64萬kWh，年所需電費65萬元降低到52萬，年節(jié)省電費支描12萬元?！斗嚈C適應底開門車輛改造項目，通過改造翻車機除能滿足改造前的正常翻卸C60、C70車的作業(yè)要求外，還能夠適應KM80B型自卸式煤炭漏斗車的卸車作業(yè)要求，為集團提升路港系統(tǒng)運輸能力奠定了基礎。2009年公司將4個有突出貢獻價值的青年創(chuàng)新項目報送集團，參加了第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎評選活動，此活動得到了公司青年員工的廣泛認可，也為公司發(fā)掘技術(shù)人才拓寬了渠道。3開創(chuàng)青年

16、創(chuàng)新創(chuàng)效活動新局面的有效途徑青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是推動企業(yè)加快技術(shù)進步、提高管理水平、擴大經(jīng)濟效益的有效措施。深化創(chuàng)新刨效活動，應該從實際出發(fā)，抓住開創(chuàng)活動新局面的有效途徑。31要圍繞中心，促進企業(yè)提升核心競爭力。共青團要圍繞企業(yè)的中心工作發(fā)揮作用，要從企業(yè)的重點、難點、焦點問題入手，組織青年進行攻關(guān)。圍繞國家的重點工程和重大專項，圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、節(jié)能減排工作，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，不斷提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、安全水平和經(jīng)濟效益，增強自主創(chuàng)

17、新能力，形成擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和自有品牌，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。32要服務青年。促進青年創(chuàng)新人才快速成長。開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，目的就是要多出成果、多出人才、多出效益，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展儲備人才、儲備能量、儲備動力。企業(yè)要建立健全青年創(chuàng)新人才的培訓機制、激勵機制、考核評價機制和選用機制，加快青年創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、鍛煉和使用，充分調(diào)動青年人才的積極性，使更多的青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動，形成人人創(chuàng)新、人人創(chuàng)優(yōu)、人人創(chuàng)效的良好氛圍。33要探索規(guī)

18、律。建立健全創(chuàng)新創(chuàng)效活動長效機制。開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，要把握和遵循青年成長成才的規(guī)律，鼓勵和支持發(fā)明創(chuàng)新，對發(fā)明、專利等知識產(chǎn)權(quán)要加強管理、保護和利用，特別是做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果的轉(zhuǎn)化和運用，以創(chuàng)新出成果，以成果塑品牌，以品牌促發(fā)展。還要建立和完善獎勵和晉升的制度。探索開展好創(chuàng)新創(chuàng)效活動的規(guī)律，變階段性活動為長效性工作，逐步建立健全長效機制，形成制度保障，確保創(chuàng)新創(chuàng)效活動持久、深入地開展下去。作者簡介：趙大鵬(1982一)，神華天津煤