做優(yōu)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動 發(fā)揮團組織核心競爭力

1、<p>　　做優(yōu)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動 發(fā)揮團組織核心競爭力</p><p>　　黨的十八大把科技創(chuàng)新上升到國家發(fā)展全局的核心位置，強調創(chuàng)新就是優(yōu)勢，創(chuàng)新就是潛力，創(chuàng)新就是希望。“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動是企業(yè)青年職工實現(xiàn)自我價值的舞臺，是推動青年職工積極投身創(chuàng)新實踐的有效手段?！皠?chuàng)新創(chuàng)效”活動作為共青團的重點工作之一，山東能源新汶礦業(yè)集團公司團委一直把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為服務企業(yè)改革發(fā)展、服務青年成長成才的一項重要

2、工作來抓，堅持以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的，廣泛動員組織青年職工積極投身于安全生產、技術創(chuàng)新、經營管理的實踐，為企業(yè)改革、發(fā)展增添新的推動力。 </p><p>　　一、理念引領，轉變觀念，提升青年創(chuàng)新創(chuàng)效意識 </p><p>　　針對廣大青年對創(chuàng)新創(chuàng)效活動認識不到位的實際，山東能源新汶礦業(yè)集團公司團委積極引導廣大青年解放思想，更新觀念，增強責任感，讓廣大青年主動找課題，立項目，徹底改變以

3、往被動的局面，實現(xiàn)了青年變被動創(chuàng)新為主動創(chuàng)新的轉變。先后組織召開“五小”創(chuàng)新成果發(fā)布會、模型展示會、經驗交流會，并以此為契機，加大宣傳力度，大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)效活動“人人可為、時時可為、處處可為”的觀念，號召各級團組織在所有青工中、在各個崗位上開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，立足崗位，著眼于實際，從小處著手，在講求實效上下功夫，在全集團形成了團干部牽頭、青年崗位能手帶頭、全體青年參與的工作格局，進一步激發(fā)了廣大青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動的熱情。 </p&

4、gt;<p>　　二、把握環(huán)節(jié)，抓住關鍵，激活青年創(chuàng)新創(chuàng)效潛力 </p><p>　　在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，山東能源新汶礦業(yè)集團公司團委從企業(yè)最緊迫的問題出發(fā)，從解決安全管理難題入手，不斷進行技術攻關，嚴格制定科學合理的運作流程，形成了由成立小組→選擇課題→注冊登記→制訂計劃→開展活動→成果總結→成果申報→成果驗收→成果發(fā)布評審→成果獎勵→向上級推薦的工作程序，并及時做好成果的推廣、跟蹤、轉化等工作

5、，使整個活動完整規(guī)范，提高了可操作性。在鞏固深化原有品牌活動的基礎上，注重形式的多樣性，進一步豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式，先后組織開展了“青工崗位技校”創(chuàng)建、“青工拜師學藝、爭當金牌師徒”、青年QC小組攻關、“節(jié)支降耗金點子”征集、“節(jié)支降耗、修舊利廢、挖潛增效”競賽等活動。注重方法的整合性，在充分整合集團系統(tǒng)內部力量的基礎上，積極借助外部力量，優(yōu)勢互補，共同提高青年創(chuàng)新創(chuàng)效水平。 </p><p>　　三、健全

6、機制，加大保障，確保青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉化 </p><p>　　從健全完善各項機制入手，山東能源新汶礦業(yè)集團公司團委建立健全項目管理機制、程序化科研課題、項目申報考評機制、系統(tǒng)化人才培養(yǎng)機制、科學化創(chuàng)新成果評價機制、制度化激勵機制，使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動更加規(guī)范化、科學化、制度化。針對青工崗位技術技能的局限性，加強對青年的教育培訓，采取“走出去、請進來”的方式，將在崗學習與脫產培訓相結合，中長期與短期培訓相結合，職業(yè)

7、技能培訓與文化素質提高相結合，更好地促進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。加大評比激勵力度，每年通過不同形式對青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果進行發(fā)布評比，評選100項優(yōu)秀“五小”創(chuàng)新成果，并推薦到上級部門參與評比，調動了廣大青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動的積極性。同時，積極開展“十佳青年崗位能手”、“十佳青年技術明星”評選活動，真正讓青年技能人才成為“明星”。 </p><p><b>　　四、啟示 </b></p>

8、<p>　　山東能源新汶礦業(yè)集團公司團委做優(yōu)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步發(fā)揮了團組織的核心競爭力，帶來了企業(yè)共青團工作的發(fā)展，更帶來了企業(yè)效益的快速增長、青年素質的大步提升。 </p><p>　　1、做優(yōu)青年創(chuàng)新創(chuàng)效，促進企業(yè)效益持續(xù)增長。自2003年，公司團委連續(xù)8年保持完成“五小”創(chuàng)新項目400項以上，每年創(chuàng)造經濟效益800余萬元，2010年，達到1200多萬元；累計完成“五小”創(chuàng)新項目4111項，

9、累計爭取資金獎勵100多萬元，累計創(chuàng)造經濟效益8000多萬元。 </p><p>　　2、做優(yōu)青年創(chuàng)新創(chuàng)效，促進青年技能持續(xù)提升。2008年以來，公司團委創(chuàng)建“青工崗位技校”48個，15名青工參加了省及國家級職業(yè)技能大賽，有2名分別獲得第一名和第三名的好成績，先后有5166名青年通過專業(yè)技術等級鑒定，獲得高一級技術等級資格；先后有4名青年被評為“山東省首席技師”，5名青年獲得“全國技術能手”，2名青年入選團中央人