提高財(cái)務(wù)管理效能的途徑

1、１６１科技資訊科技資訊SCIENCE二是帳務(wù)處理不規(guī)范會(huì)計(jì)科目使用混亂不按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算三是會(huì)計(jì)檔案保管不善。一些單位沒有嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案保管造成會(huì)計(jì)資料嚴(yán)重受損、丟失甚至人為銷毀。第二資產(chǎn)流失嚴(yán)重。不少單位的管理者重視資金管理輕視資產(chǎn)管理對原材料、半成品、固定資產(chǎn)等的管理不到位沒有制定嚴(yán)格的資產(chǎn)管理制度有的單位即使制定了資產(chǎn)管理制度但這些制度往往流于形式出了問題無人追究資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重。1.3財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高

2、影響財(cái)務(wù)管理水平的提高目前我國不少單位的財(cái)務(wù)管理工作還沒有達(dá)到現(xiàn)代化水平不少單位的財(cái)務(wù)管理工作還停留在手工操作信息化建設(shè)滯后有些單位雖然引進(jìn)了財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)卻沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用主要是因?yàn)樨?cái)務(wù)人員素質(zhì)低業(yè)務(wù)水平差對先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)不會(huì)操作使得先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)成為擺設(shè)沒有真正地發(fā)揮其應(yīng)有作用。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料得知我國目前有30%的財(cái)務(wù)管理人員不具備財(cái)務(wù)管理的素質(zhì)不僅文化水平偏低不少財(cái)務(wù)管理人員是大專以下的文化水平而且有些會(huì)計(jì)人

3、員沒有從業(yè)資格證書技能水平很差業(yè)務(wù)能力低下有的財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德素質(zhì)不高原則性差對單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不能按照國家的法律與法規(guī)開展工作不敢監(jiān)督不會(huì)監(jiān)督缺乏科學(xué)監(jiān)督。究其財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高的原因主要是我國人力資源管理體制還存在不少的問題導(dǎo)致高級的財(cái)務(wù)管理人員不一定能進(jìn)來能進(jìn)來的財(cái)務(wù)管理人員不一定專業(yè)不少單位在選用人員尤其是財(cái)務(wù)管理人員時(shí)往往會(huì)任人唯親這樣可以為他們自己謀取利益帶來更大的方便無法真正發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在管理中應(yīng)有的作用。2提高財(cái)務(wù)管

4、理效能的途徑2.1進(jìn)一步提高管理者的素質(zhì)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理的正確認(rèn)識(shí)眾所周知財(cái)務(wù)管理是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。因此單位管理者應(yīng)正確、科學(xué)、客觀的認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理正確理解財(cái)務(wù)管理正確樹立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念重視財(cái)務(wù)控制程序增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)意識(shí)牢固樹立財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念并深入學(xué)習(xí)重要財(cái)經(jīng)法規(guī)增強(qiáng)防范意識(shí)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)增強(qiáng)依法理財(cái)、管財(cái)和治財(cái)?shù)淖杂X性不斷加強(qiáng)和改進(jìn)單位財(cái)務(wù)管理工作努力提高財(cái)務(wù)管理水平建立完善的財(cái)務(wù)管理體制提高財(cái)務(wù)管理的效能促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)的快速

5、發(fā)展。2.2加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)為使財(cái)務(wù)管理工作達(dá)到現(xiàn)代化水平對財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理定期或不定期的進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、計(jì)算機(jī)操作技能、會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度、會(huì)計(jì)職業(yè)道德及知識(shí)更新等方面的培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)人員持證上崗制度和在崗繼續(xù)教育制度不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性、有效性。2.3重視財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作重視財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理工

6、作。首先應(yīng)對會(huì)計(jì)科目規(guī)范化根據(jù)《會(huì)計(jì)制度》、《準(zhǔn)則》和行業(yè)的實(shí)際需要對會(huì)計(jì)科目的使用進(jìn)行規(guī)范化對不合規(guī)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行科學(xué)調(diào)整為會(huì)計(jì)核算和準(zhǔn)確地提供會(huì)計(jì)信息打下了良好的基礎(chǔ)其次要對會(huì)計(jì)憑證規(guī)范化正確取得原始憑證對記帳憑證要求數(shù)字準(zhǔn)確、摘要內(nèi)容清楚明白以便查帳和業(yè)務(wù)檢查對會(huì)計(jì)報(bào)表要規(guī)范化使其能正確地反映經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的運(yùn)行對業(yè)務(wù)往來帳進(jìn)行規(guī)范化對外部往來帳采取定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行核對并逐項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算對會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)分類進(jìn)行整理裝訂歸檔以便為領(lǐng)導(dǎo)

7、及時(shí)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息財(cái)會(huì)人員操作技能進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)以提高會(huì)計(jì)核算與帳務(wù)處理的能力。2.4完善落實(shí)制度進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理水平完善落實(shí)制度進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理水平。一是建立內(nèi)部管理控制制度包括授權(quán)審批、職責(zé)分工、會(huì)計(jì)記錄、實(shí)物管理、審計(jì)監(jiān)督等制度完善內(nèi)部制約機(jī)制實(shí)現(xiàn)以制度約束人、制度管理人使財(cái)務(wù)工作得以規(guī)范。二是完善落實(shí)內(nèi)部管理控制制度使內(nèi)部管理控制制度落實(shí)到實(shí)處。要積極借鑒和運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)原理創(chuàng)新管理方法完善落實(shí)制度逐步提高財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代

8、化管理水平。2.5加強(qiáng)民主監(jiān)督增強(qiáng)透明度加強(qiáng)民主監(jiān)督增強(qiáng)透明度進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工參與財(cái)務(wù)管理的積極性讓職工參與財(cái)務(wù)計(jì)劃和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的制訂有權(quán)檢查、審核財(cái)務(wù)收支帳目有權(quán)否決不合理開支有權(quán)監(jiān)督財(cái)政收支和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況確保財(cái)務(wù)資金的合理運(yùn)用。參考文獻(xiàn)[1]李心合.知識(shí)經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)創(chuàng)新[J].會(huì)計(jì)研究2000(10).[2]韓平.我國中小企業(yè)融資問題思考[N].金融時(shí)報(bào)2004.[3]葉陳毅.無形資產(chǎn)管理[M].復(fù)旦大學(xué)出版社200

9、64.提高財(cái)務(wù)管理效能的途徑馬榮煥(鄧州市彭橋鎮(zhèn)政府河南鄧州474100)摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)改革不斷的深入財(cái)務(wù)管理越來越重要財(cái)務(wù)管理工作是適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求建立完善的財(cái)務(wù)管理體制提高財(cái)務(wù)管理的效能對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與社會(huì)的和諧將起著至關(guān)重要的作用。關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理重要性問題解決對策中圖分類號(hào):F275文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):16723791(2011)12(b)016101１６１科技資訊科技資訊SC

10、IENCE二是帳務(wù)處理不規(guī)范會(huì)計(jì)科目使用混亂不按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算三是會(huì)計(jì)檔案保管不善。一些單位沒有嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案保管造成會(huì)計(jì)資料嚴(yán)重受損、丟失甚至人為銷毀。第二資產(chǎn)流失嚴(yán)重。不少單位的管理者重視資金管理輕視資產(chǎn)管理對原材料、半成品、固定資產(chǎn)等的管理不到位沒有制定嚴(yán)格的資產(chǎn)管理制度有的單位即使制定了資產(chǎn)管理制度但這些制度往往流于形式出了問題無人追究資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重。1.3財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高影響財(cái)務(wù)管理水平的提高目前

11、我國不少單位的財(cái)務(wù)管理工作還沒有達(dá)到現(xiàn)代化水平不少單位的財(cái)務(wù)管理工作還停留在手工操作信息化建設(shè)滯后有些單位雖然引進(jìn)了財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)卻沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用主要是因?yàn)樨?cái)務(wù)人員素質(zhì)低業(yè)務(wù)水平差對先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)不會(huì)操作使得先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)成為擺設(shè)沒有真正地發(fā)揮其應(yīng)有作用。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料得知我國目前有30%的財(cái)務(wù)管理人員不具備財(cái)務(wù)管理的素質(zhì)不僅文化水平偏低不少財(cái)務(wù)管理人員是大專以下的文化水平而且有些會(huì)計(jì)人員沒有從業(yè)資格證書技能水平

12、很差業(yè)務(wù)能力低下有的財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德素質(zhì)不高原則性差對單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不能按照國家的法律與法規(guī)開展工作不敢監(jiān)督不會(huì)監(jiān)督缺乏科學(xué)監(jiān)督。究其財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高的原因主要是我國人力資源管理體制還存在不少的問題導(dǎo)致高級的財(cái)務(wù)管理人員不一定能進(jìn)來能進(jìn)來的財(cái)務(wù)管理人員不一定專業(yè)不少單位在選用人員尤其是財(cái)務(wù)管理人員時(shí)往往會(huì)任人唯親這樣可以為他們自己謀取利益帶來更大的方便無法真正發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在管理中應(yīng)有的作用。2提高財(cái)務(wù)管理效能的途徑2.1進(jìn)一步提

13、高管理者的素質(zhì)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理的正確認(rèn)識(shí)眾所周知財(cái)務(wù)管理是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。因此單位管理者應(yīng)正確、科學(xué)、客觀的認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理正確理解財(cái)務(wù)管理正確樹立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念重視財(cái)務(wù)控制程序增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)意識(shí)牢固樹立財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念并深入學(xué)習(xí)重要財(cái)經(jīng)法規(guī)增強(qiáng)防范意識(shí)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)增強(qiáng)依法理財(cái)、管財(cái)和治財(cái)?shù)淖杂X性不斷加強(qiáng)和改進(jìn)單位財(cái)務(wù)管理工作努力提高財(cái)務(wù)管理水平建立完善的財(cái)務(wù)管理體制提高財(cái)務(wù)管理的效能促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。2.2加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理

14、人員培訓(xùn)提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)為使財(cái)務(wù)管理工作達(dá)到現(xiàn)代化水平對財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理定期或不定期的進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、計(jì)算機(jī)操作技能、會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度、會(huì)計(jì)職業(yè)道德及知識(shí)更新等方面的培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)人員持證上崗制度和在崗繼續(xù)教育制度不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性、有效性。2.3重視財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作重視財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作。首先應(yīng)對會(huì)計(jì)科目規(guī)范化

15、根據(jù)《會(huì)計(jì)制度》、《準(zhǔn)則》和行業(yè)的實(shí)際需要對會(huì)計(jì)科目的使用進(jìn)行規(guī)范化對不合規(guī)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行科學(xué)調(diào)整為會(huì)計(jì)核算和準(zhǔn)確地提供會(huì)計(jì)信息打下了良好的基礎(chǔ)其次要對會(huì)計(jì)憑證規(guī)范化正確取得原始憑證對記帳憑證要求數(shù)字準(zhǔn)確、摘要內(nèi)容清楚明白以便查帳和業(yè)務(wù)檢查對會(huì)計(jì)報(bào)表要規(guī)范化使其能正確地反映經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的運(yùn)行對業(yè)務(wù)往來帳進(jìn)行規(guī)范化對外部往來帳采取定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行核對并逐項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算對會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)分類進(jìn)行整理裝訂歸檔以便為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息財(cái)會(huì)

16、人員操作技能進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)以提高會(huì)計(jì)核算與帳務(wù)處理的能力。2.4完善落實(shí)制度進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理水平完善落實(shí)制度進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理水平。一是建立內(nèi)部管理控制制度包括授權(quán)審批、職責(zé)分工、會(huì)計(jì)記錄、實(shí)物管理、審計(jì)監(jiān)督等制度完善內(nèi)部制約機(jī)制實(shí)現(xiàn)以制度約束人、制度管理人使財(cái)務(wù)工作得以規(guī)范。二是完善落實(shí)內(nèi)部管理控制制度使內(nèi)部管理控制制度落實(shí)到實(shí)處。要積極借鑒和運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)原理創(chuàng)新管理方法完善落實(shí)制度逐步提高財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化管理水平。2.5加強(qiáng)民主

17、監(jiān)督增強(qiáng)透明度加強(qiáng)民主監(jiān)督增強(qiáng)透明度進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工參與財(cái)務(wù)管理的積極性讓職工參與財(cái)務(wù)計(jì)劃和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的制訂有權(quán)檢查、審核財(cái)務(wù)收支帳目有權(quán)否決不合理開支有權(quán)監(jiān)督財(cái)政收支和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況確保財(cái)務(wù)資金的合理運(yùn)用。參考文獻(xiàn)[1]李心合.知識(shí)經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)創(chuàng)新[J].會(huì)計(jì)研究2000(10).[2]韓平.我國中小企業(yè)融資問題思考[N].金融時(shí)報(bào)2004.[3]葉陳毅.無形資產(chǎn)管理[M].復(fù)旦大學(xué)出版社20064.提高財(cái)務(wù)管理效能的途