狼性團隊的九大特征

1、改變思維創(chuàng)新模式精益敏捷效益倍增項目管理培訓(xùn)師狼性團隊的九大特征——王萬勇狼，體型中等、勻稱，四肢修長，嗅覺靈敏，聽覺發(fā)達，善奔跑，耐力強，主要生活在草原上，靠窮追的方式獲得獵物。狼，兇猛，堅韌，頑強，成群結(jié)隊，喜歡群居，善于夜間行動。狼是群居動物中最有秩序、紀律的族群，并帶有野性的拼搏精神。狼有四大特性：野、殘、貪、暴。狼性的“殘”，是毫不留情地消滅掉所有困難；狼性的“野”，是為達目的，不要命的拼搏精神；狼性的“貪”，是孜孜不倦地追求

2、，永無滿足；狼性的“暴”，是強橫粗暴，絕不仁慈。古往今來，許多帝王將相專家學者，學習、模仿、借鑒狼性，取得輝煌卓絕的功勛和業(yè)績，狼性文化也由此得到了人們的推崇。筆者根據(jù)自己多年的團隊管理經(jīng)驗，結(jié)合狼性文化知識，將狼性團隊的特征歸納為以下九點，供大家參考。1、嗅覺靈敏狼的嗅覺非常靈敏，他隨時能準確地嗅到自己的獵物或目標。狼性團隊也必須有敏銳的嗅覺，這種嗅覺既體現(xiàn)在機會，又體現(xiàn)在價值，還體現(xiàn)在風險，比如，在一次商務(wù)招待中，狼性團隊成員能在短

3、時間內(nèi)準確地知道對方的興趣、愛好、特長、優(yōu)缺點（便于溝通），輕松地捕獲對方此行的目標、意愿和籌碼（便于談判），機敏地找出商務(wù)合作的增值內(nèi)容，理性地給出多方位的合作方案。對于一般團隊，只是就事論事，目標單一，不會考慮其他因素和商機。2、精于勘察狼的嗅覺非常靈敏，但是他不會盲目出擊，他會耐心地觀察獵物，直到有把握獲勝才去行動。狼性團隊也必須精于勘察，不能盲目采取行動，否則容易出現(xiàn)各種意想不到的問題。正所謂：謀定而后動，知止而有得。比如，我們

4、準備組織一次會議，狼性團隊成員會先收集各種與會議有關(guān)的改變思維創(chuàng)新模式精益敏捷效益倍增項目管理培訓(xùn)師再能參與戰(zhàn)斗，那么他就會被淘汰出群。狼性團隊，會及時淘汰不付出的隊友、沒長進的隊友、散播謠言的隊友、蠱惑人心的隊友、個人英雄主義者比如，在一個狼性團隊里，當出現(xiàn)一個拖后腿的成員，或者一個鬧情緒的成員，團隊成員就會集體決定辭掉此成員。在一般團隊中，大家會顧及情面，結(jié)果團隊士氣受到影響，團隊逐漸沒有了凝聚力，工作效率急速下降。7、有序撤離狼群

5、，在完成攻掠或中途出現(xiàn)險情時，狼王會指揮群狼有序撤離現(xiàn)場。狼性團隊，在做任何事情的時候，都是有頭有尾、善始善終，絕對不會有頭無尾、半途而廢。狼性團隊，贏會贏得讓人喝彩，輸會輸?shù)昧钊送聪А１热?，在工作中，當遇到重大突發(fā)事件時，狼性團隊能有條不紊地查明原因，按部就班地組織應(yīng)急措施，雷厲風行地達成目標。一般團隊，往往會互相推諉，甚至互相指責、埋怨，最后造成更大的損失。8、慈悲狼心狼是獵食動物，狼群以核心家庭的形式組成，包括一對配偶及其子女，有

6、時也包括收養(yǎng)的未成年幼狼，甚至收養(yǎng)其他小動物（狼孩子）。狼性團隊，看似心狠手辣、慘無人道，實則菩薩心腸、重情重義。比如，在狼性團隊中，只要有成員積極進取、勇于拼搏，其他成員就會努力幫助他成長。當成員不思進取、游手好閑、坐享其成，那么為了團隊的利益，其他成員也會協(xié)力將其驅(qū)逐出團隊。一般團隊，做法恰恰相反，他們打壓努力拼搏者，拉攏討好游手好閑者，拉幫結(jié)派，表面和諧，暗藏殺機。9、高額報酬狼是獵食動物，靠群體狩獵。既然是群體狩獵，那么目標必然