主治醫(yī)師醫(yī)務(wù)科輪崗活動小結(jié)

1、主治醫(yī)師醫(yī)務(wù)科輪崗活動小結(jié)最近，在我院醫(yī)務(wù)科經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)一個(gè)個(gè)新面孔，他們或?qū)徍灢v，或聯(lián)系院外會診，原來這是來自臨床一線的主治醫(yī)生在醫(yī)務(wù)科輪崗。從去年起，我院醫(yī)務(wù)科推出了新的醫(yī)政管理舉措：高年資主治醫(yī)師要到管理部門醫(yī)務(wù)科輪轉(zhuǎn)3個(gè)月，以加強(qiáng)臨床與行政管理部門的溝通。截至目前，已有7名醫(yī)師參加過輪崗。長期以來，臨床醫(yī)技科室的醫(yī)務(wù)人員，對醫(yī)政管理工作不了解、不理解，對有的要求常常認(rèn)為是“多余”，對有些要求因不了解、不理解而在接診時(shí)對患者溝通不

2、夠或不到位，從而埋下醫(yī)患糾紛的隱患。為了加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，提升高年資醫(yī)師的綜合素質(zhì)，為醫(yī)院儲備管理人才，我院自去年起實(shí)施了臨床科室高年資主治醫(yī)師輪轉(zhuǎn)醫(yī)務(wù)科的新舉措。在醫(yī)務(wù)科3個(gè)月的時(shí)間里，參加輪崗的臨床醫(yī)生要完成從臨床到管理的角色互換，深入了解醫(yī)政管理工作，為臨床和管理相互溝通起到橋梁作用。在輪轉(zhuǎn)期間，具體參與以下幾方面的工作：一是參與質(zhì)量控制，輪轉(zhuǎn)醫(yī)師要充分發(fā)揮專業(yè)特長，要進(jìn)行臨床、醫(yī)技科室日常質(zhì)量控制監(jiān)督檢查及考核評價(jià)工作；二是參與