2018年組織生活工作作風(fēng)好不好問題清單與中心校副校長述職述廉報(bào)告合集

1、20182018年組織生活工作作風(fēng)好不好問題清單與年組織生活工作作風(fēng)好不好問題清單與中心中心校副校長述職述廉報(bào)告合集校副校長述職述廉報(bào)告合集2018年組織生活工作作風(fēng)好不好問題清單年組織生活工作作風(fēng)好不好問題清單1.攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。比如有的單

2、位明知有些政策不符合自身實(shí)際，不報(bào)告不反映，程序照走、動(dòng)作照做，寧可浪費(fèi)資源，也要騙取“抓了落實(shí)”的名義，借以躲避追責(zé)。2.跟蹤問效、一抓到底的力度不夠。抓工作落實(shí)一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)，重安排、輕問效的問題，在落實(shí)過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁。比如有些單位把縣委的有些部署停留在會(huì)議、文件層面上，把想法當(dāng)做法，把發(fā)文當(dāng)落實(shí)的不良現(xiàn)象依然存在；文件多、會(huì)議多的問題還沒有從根本上得

3、到有效解決，文風(fēng)會(huì)風(fēng)還有待進(jìn)一步改善。特別是部分單位在籌備召開分管領(lǐng)域工作會(huì)議時(shí)，未能及時(shí)溝通協(xié)調(diào)、整合會(huì)議內(nèi)容，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多次往返奔決策部署方面存在不實(shí)、不細(xì)、不到位現(xiàn)象，創(chuàng)新精神有所欠缺，部分國企黨建改革重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中存在不徹底、推進(jìn)緩慢、缺少抓手、“兩張皮”、“燈下黑”、走形式等情況，工作成效不明顯。8.工作上存在重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問題。比如2017年部門工作計(jì)劃完成情況沒有達(dá)到預(yù)期效果，健全完善集團(tuán)公司黨建、組織

4、、宣傳、團(tuán)青等制度推進(jìn)緩慢。9.主動(dòng)服務(wù)和幫助基層意識(shí)不夠強(qiáng)。深入基層檢查指導(dǎo)基層黨建工作少，對(duì)基層單位落實(shí)集團(tuán)公司黨委安排部署、文件執(zhí)行情況掌握不全面，對(duì)一些單位黨建工作實(shí)情掌握不透徹，幫助解決問題少。10.與同志之間的相互交流、溝通不夠深入。有時(shí)候?qū)ο聦俚墓ぷ骶唧w情況不了解，存在主觀主義和經(jīng)驗(yàn)主義傾向，導(dǎo)致工作分工不合理，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象，對(duì)部門同事工作積極性有所影響。11.對(duì)部門起草的文件、方案、講話等文字材料修改還不夠