版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1項(xiàng)目工程技術(shù)人員調(diào)查問卷項(xiàng)目工程技術(shù)人員調(diào)查問卷被調(diào)查人基本信息:被調(diào)查人基本信息:崗位:__________職稱:__________工作時間:______年齡:_____第一學(xué)歷:______第二學(xué)歷:______畢業(yè)專業(yè):__________從事專業(yè):__________1、你認(rèn)為目前施工現(xiàn)場技術(shù)人員的數(shù)量是否滿足施工現(xiàn)場需要()A、滿足B、勉強(qiáng)夠C、不滿足2.您的工作量()A、超負(fù)荷B、滿負(fù)荷C、適量D、輕松3.您承擔(dān)的工作內(nèi)
2、容是否超出自己的能力范圍()A、超出B、勉強(qiáng)C、否3.本人的工作質(zhì)量是否滿足項(xiàng)目要求()A、滿足B、勉強(qiáng)夠C、不滿足4.你對自己的崗位是否滿意()A、滿意B、基本滿意C、不滿意5.你對自己的待遇是否滿意()A、滿意B、基本滿意C、不滿意6.目前施工現(xiàn)場技術(shù)人員中最缺乏的是()(可多選)A、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)B、管理經(jīng)驗(yàn)C、責(zé)任心D、工作態(tài)度7.您認(rèn)為目前項(xiàng)目技術(shù)人員的工作主動性()A、很主動B、能按部就班C、安排才干D、不主動8.如果您是項(xiàng)目總工
3、程師,本項(xiàng)目工程技術(shù)人員(僅施工技術(shù)人員和測量人員)數(shù)量應(yīng)為()人合適A、4~6人B、7~10人C、11~14人D、15~20人9.您認(rèn)為本項(xiàng)目()技術(shù)崗位技術(shù)風(fēng)險最大A、總工B、工程部長C、技術(shù)主管D、測量主管10.您希望的未來發(fā)展方向是()A、技術(shù)崗位B、行政管理崗位C、政工崗位D、脫離施工單位3A、找經(jīng)理拍板B、找總工拍板C、經(jīng)理部會議討論決定D、上級技術(shù)支持20.都說“作業(yè)隊(duì)伍工人技術(shù)水平就是項(xiàng)目的技術(shù)水平”,您的看法()A、對
4、的B、不全對,但占一大部分C、不全對,占一小部分D、錯誤21.您對設(shè)計(jì)變更的看法()A、變更能給項(xiàng)目帶來效益,同意變更B、如果變更后不按變更去做,風(fēng)險很大,不如不變C、如果變更后按照變更去做,沒有什么效益,不如不變D、不關(guān)我的事,從沒有關(guān)心過22.您是否接受過本項(xiàng)目《施工合同》的培訓(xùn)()A、沒有B、接受過C、沒看過《施工合同》23.您對《施工合同》條款內(nèi)容是否清楚()A、清楚B、了解一點(diǎn)C、不清楚24.目前協(xié)作隊(duì)伍對項(xiàng)目技術(shù)管理指令執(zhí)行
5、的情況如何()A、好B、較好C、一般D、差25.審批完善后的施工組織設(shè)計(jì),您是否翻閱過()A、沒有B、看過,印象不大C、沒有看過26.您認(rèn)為現(xiàn)在項(xiàng)目上的施工組織設(shè)計(jì)()A、純粹為開工和應(yīng)付上級檢查的資料,沒有什么現(xiàn)場指導(dǎo)意義B、主題思路大部分還能符合現(xiàn)場,能指導(dǎo)現(xiàn)場施工27.你所在項(xiàng)目是否存在用復(fù)印設(shè)計(jì)圖(或直接套用電子版)代替技術(shù)交底的現(xiàn)象()A、幾乎全是B、有一部分C、完全沒有28.你認(rèn)為公司對項(xiàng)目的技術(shù)支持或服務(wù)到位嗎()A、很到
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工程技術(shù)人員工作狀態(tài)調(diào)查問卷
- 工程技術(shù)人員附表二
- 工程技術(shù)人員述職報告
- 工程技術(shù)人員聘用合同
- 工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例
- 工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例
- 工藝工程技術(shù)人員崗位職責(zé)
- 工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例法規(guī)
- 工程技術(shù)人員績效評價表
- 項(xiàng)目工程技術(shù)人員激勵研究.pdf
- 淺談工程技術(shù)人員的心理管理
- 三安公司工程技術(shù)人員講授
- 8、工程技術(shù)人員崗位職責(zé)
- 工程技術(shù)人員績效評價表
- 工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例89375
- 工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例89113
- 工程技術(shù)人員績效評價表
- 工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例法規(guī)
- 廈門工程技術(shù)人員考核登記表
- 廈門工程技術(shù)人員考核登記表
評論
0/150
提交評論