關(guān)于礦山機(jī)電設(shè)備安全管理現(xiàn)狀及對(duì)策分析

1、關(guān)于礦山機(jī)電設(shè)備安全管理現(xiàn)狀及對(duì)策分關(guān)于礦山機(jī)電設(shè)備安全管理現(xiàn)狀及對(duì)策分析摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)于煤礦資源的需求不斷擴(kuò)大，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益追求的同時(shí)，對(duì)于安全管理問題往往被忽略，使得設(shè)備在運(yùn)行中出現(xiàn)了安全隱患，安全事故頻繁發(fā)生。機(jī)電設(shè)備的安全管理工作是企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展的重要前提，理應(yīng)得到高度重視，急需分析管理現(xiàn)狀，采取有效的管理對(duì)策。關(guān)鍵詞：礦山行業(yè)機(jī)電安全管理現(xiàn)狀對(duì)策一、對(duì)礦山機(jī)電實(shí)行安全管理的重要意義在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展中，礦山

2、機(jī)電設(shè)備呈現(xiàn)出一體化的特點(diǎn)，這種特點(diǎn)越發(fā)明@，這對(duì)管理工作提出了更高的要求。作為礦山礦產(chǎn)能源能夠順利開采的重要保證，對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行有效管理，才能夠使得機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行，確保開采工作能夠順利進(jìn)行。對(duì)機(jī)電安全的管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有著息息相關(guān)的關(guān)系，也能夠切實(shí)保障工作人員的生命安全，對(duì)于安全管理工作來說，方能對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率起到良好的重要保障作用，以此推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步。二、礦山機(jī)電安全管理現(xiàn)狀分析（一）投入不足大多數(shù)情況煤礦管理方式為粗

3、放式，對(duì)機(jī)電安全管理也是一樣，多數(shù)機(jī)電管理只是注重對(duì)整體上的管理，忽略了細(xì)節(jié)管理，對(duì)某些環(huán)節(jié)的重視度還是不夠，管理起來顯得力不從心，如果忽視這些細(xì)節(jié)性的管理，將會(huì)給機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行產(chǎn)生消極影響。伴隨對(duì)煤炭的需求量越來越大，煤炭產(chǎn)量增長(zhǎng)幅度較大。有些企業(yè)為趕工，每天兩小時(shí)的停產(chǎn)后的檢修時(shí)間并未能得到保證，不間斷的工作狀態(tài)較普遍，機(jī)電設(shè)備處于長(zhǎng)期運(yùn)行的狀態(tài)。企業(yè)為了減少投入資金，井下設(shè)備沒有做電器實(shí)驗(yàn)，產(chǎn)生過大的過流保護(hù)，有些情況保險(xiǎn)絲使

4、用其它材質(zhì)來代替，乳化液用水與其它液體代替，實(shí)驗(yàn)記錄也不是很規(guī)范，工藝并不是符合要求，安裝也是不合格，失爆現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。（二）重視度不夠目前生產(chǎn)還是礦山企業(yè)重要的工作內(nèi)容，在生產(chǎn)中會(huì)使用到很多技術(shù)，也就出現(xiàn)了重技術(shù)輕管理的現(xiàn)象，盡管企業(yè)制定了相關(guān)安全管理制度，但也只是流于表面，并沒有形成人人遵守的良好效應(yīng)，使得安全管理工作開展受到了極大的阻礙，這些現(xiàn)象都是對(duì)礦山機(jī)電安全管理工作重視度不夠的體現(xiàn)。（三）部分機(jī)械設(shè)備陳舊落后礦產(chǎn)開采資源消耗

5、量大，尤其是巷道埋深的深度越來越大，開采強(qiáng)度的增加，給機(jī)械設(shè)備在無(wú)形之中增加了工作壓力，加之惡劣的工作環(huán)境，腐蝕性物質(zhì)的存在，礦山機(jī)械很大程度上老化程度越加明顯，一些設(shè)備由于使用時(shí)間較長(zhǎng)，還未達(dá)到使用壽命期限就已接近報(bào)廢的程度，顯得很陳舊，從這可以看出存在的安全隱患有多大.處于工作狀態(tài)中的工作儀表受到了破壞，由于未能及時(shí)更換，機(jī)電安全管理工作大為降低，管理的準(zhǔn)確性受到影響。管理人員的素質(zhì)決定著管理工作的質(zhì)量，因此提升管理人員的素質(zhì)對(duì)于機(jī)

6、電安全工作有著重要作用。在提升管理人員素質(zhì)的具體措施中，應(yīng)適當(dāng)提升待遇以使管理人員獲得滿足感，提高工作積極性，將更多的心思投入到機(jī)電設(shè)備安全管理當(dāng)中，增強(qiáng)其職位的吸引力，吸引到更多的人才深入礦山機(jī)電設(shè)備安全管理工作之中。制定入職與在職培訓(xùn)制度，使工作人員對(duì)崗位工作增加了解，更加適應(yīng)工作崗位的需要，定期開展管理培訓(xùn)工作，制定與業(yè)績(jī)掛鉤的考核機(jī)制，提升參與安全管理工作的熱情度。參考文獻(xiàn)：史智峰.試析礦山機(jī)電安裝施工安全管理[J].科技與企業(yè)