基礎課程之男士體型及色彩搭配

1、男士服裝及色彩搭配,2011年3月,男士服裝及色彩搭配,第一章：男士體型概述；第二章：男士體型與服裝；第三章：解讀服裝色彩。,男士體型概述,第一章 男士體型概述,人體的基本構造：人體是由206塊骨頭組成骨骼結構，骨骼外面附有600多條肌肉，肌肉外是一層皮膚。體型和體型的三要素：體型：即人體最外表的型態(tài)；體型三要素：骨骼、肌肉、皮膚：骨骼決定了人的高矮；肌肉、皮膚決定了人的胖瘦；與體型關系最為密切的是皮膚的皮下脂肪。,第

2、一章 男士體型概述,骨骼相同，體型相異的男士：,第一章 男士體型概述 ——男士側面體型圖,第一章 男士體型概述,互動： 從側面觀察男士體型，簡述男士體型有哪幾種，他們各自的特點是什么？,男士體型與服裝,第二章 男士體型與服裝,男士的體型與服裝的選擇：五種代表性的男士體型,健美型特點：肩很寬、很厚、結實、健壯，腰明顯較細，大腿部的肌肉很發(fā)達。服裝選擇要點：,第二章

3、男士體型與服裝,高胖型特點：個頭高大、體胖，腹部凸出。服裝選擇要點：,第二章 男士體型與服裝,矮胖型特點：個體矮小，腹部凸出。服裝選擇要點：,第二章 男士體型與服裝,瘦高型特點：體型又高又瘦。服裝選擇要點：,第二章 男士體型與服裝,矮瘦型特點：體型又矮又瘦。服裝選擇要點：,第二章 男士體型與服裝,互動： 根據男士的不同體型，簡述各種體型的服裝選擇要點。,第二章 男士體型與服裝,人的體型各異，每個人在選擇服裝

4、時，都會有意識地仔細考慮自己所選擇的服裝是否適合自己的體型。顧客都會先站在全身鏡前注意一下自己的體型。顧客的肩部與臀部的比例，腰部高度等。而通過服裝的搭配，能掩瑕疵的同時又能增進精粹面貌。,第二章 男士體型與服裝 ——通過服裝彌補體型弱點,頸部彌補策略： 脖子較長的人，為減弱脖子細長感，可選用各式立領等顯得有些復雜的領型的服裝。就整體著裝形象而言，脖子較長上裝就不宜過于寬大，下裝則不要過于

5、擴張；脖子粗短的人，適合選用開有較深的V形領或大圓領的服裝，它們可以增強頸部細長感。而高領、緊頸口圓領的服裝，容易給人造成頸部粗的感覺，應避免選用，另外，有夸張墊肩的服裝也會使人的脖子顯短，這是在選擇服裝時要考慮到的。,第二章 男士體型與服裝 ——通過服裝彌補體型弱點,腿短而彎曲彌補策略： 彎曲腿型的男士，注重褲裝與上衣的搭配關系。下裝在色素上應比上裝淡些，面料宜帶有毛質感。整體著裝上不

6、宜朝深調發(fā)展。在款式上，上裝變化宜多些，視線可集中在上部。凸肚型彌補策略： 凸肚體型的男士，有一定的氣魄。在選擇外套時面料需些紋樣，并且面料的質地和做工要精細。選用細些的皮帶，皮鞋宜用黑色，增加下部重量。,第二章 男士體型與服裝 ——通過服裝彌補體型弱點,矮瘦平臀型彌補策略： 在服裝上不易太緊身，應在著裝上有一定的寬松度。同時，切記不要有肥大的褲襠。在面料上多宜選擇些帶有質感的面料，

7、以增強視覺感。腳短且豐臀型彌補策略：此種體型多注意扣緊領部，增加些延伸感。多選擇些條紋，格狀上衣和細深皮帶，可以轉移別人的視線，同時，鞋類也應淺淡些。,第二章 男士體型與服裝 ——通過服裝彌補體型弱點,臉大且脖短粗型彌補策略： 男子的脖子短也并不是問題。假如有個雙下巴或者下顎部分碰到衣領，那么就需要對衣領做個調整，使它適合脖子。 選V字領或圓領較佳。肩寬斜且手臂粗型彌補策略：如果

8、男士的肩部相對臂部來說太寬斜，就需要增加腰部的寬度，如選擇帶蓋的口袋來增加寬度，避免寬些翻領或船形領。如果肩部還有些斜，可挑選墊肩。 如果手臂粗短，可使袖口長度比原先長些，并且減小袖口翻折寬度。臂上盡量不要有裝飾物，會在視覺上顯得長些。,第二章 男士體型與服裝 ——通過服裝彌補體型弱點,臀突且圓背彌補策略： 如果男士有個突出的臀部和圓背，需要背部帶有中心開叉的服裝彌補或利用柔軟的外套蓋住

9、臀部，看上去背部到臀部平順些。對于圓背，最好選擇些有色彩，質地粗些的織物。 肩寬斜且手臂粗型彌補策略：如果男士的肩部相對臂部來說太寬斜，就需要增加腰部的寬度，如選擇帶蓋的口袋來增加寬度，避免寬些翻領或船形領。如果肩部還有些斜，可挑選墊肩。,第二章 男士體型與服裝 ——通過服裝彌補體型弱點,總結：在體型方面，肩部的斜度也是考慮的因素，有正常肩部度數、平行肩部和斜肩部度數。需要用領型和肩部

10、結構款式的變化來襯托和彌補?？傊?，在服飾上不要一味地生搬硬套，只要服裝各類因素與自身相吻合些，才是最重要的。穿衣服還有一個重要的要素就是要能掩蓋自身條件的缺陷！太矮的不要穿的太拖沓不要穿大衣、長款的衣服，要穿的精干簡單短夾克樣式的衣服才好看！個子高的人比較好搭配衣服，胖的人不要穿橫條的襯衫或者衣服，會顯得更胖些，適合穿豎條的，多穿深色的衣服，顯得要瘦些；瘦的人就相反啦。多穿些橫條的衣服，豎條只會顯得更瘦呀！,第二章 男士體型與服

11、裝 ——通過服裝彌補體型弱點,解讀服裝色彩,第三章 解讀服裝色彩,先來個色彩熱身吧！,為您的顧客選擇適合他的色彩,顧客色彩診斷,人與人各不相同找到最適合顧客的,色系,解讀色彩：由于色彩通過人的視覺，反映到人的大腦能產生冷暖感，前進與后退感，膨脹與收縮感，分量輕或重感，色彩軟或硬感，華麗或樸實等不同的感覺與聯想，所以，各種顏色都有著自己本身的性格特點，運用到服裝上，就會產生形形色色的變化，

12、因此，我們在為顧客服務的過程中，必須掌握這一方面的知識，以提高服務質量的同時，更是提升業(yè)績的關鍵！,第三章 解讀服裝色彩,解讀色彩：紅色：熱情、喜慶、勇敢、愛情、健康、革命橙色：明朗、熱鬧、充實、友愛、豪爽、積極黃色：智慧、明快、忠誠、希望、喜悅、光明綠色：公平、自然、和平、幸福、理智、生命 藍色：自信、永恒、真理、真實、沉默、冷靜紫色：權威、尊敬、高貴、優(yōu)雅、信仰、成熟黑色：神秘、黑暗、剛健、嚴肅、氣勢、寂寞白色：神圣

13、、純潔、無私、樸素、平安、誠實,第三章 解讀服裝色彩,,,Warm,Cool,暖,冷,,春天型（Spring）,膚色 / 黃底 （顏色比較白，富有透明感） 頭發(fā) / 茶色 適合像春天那樣明快、鮮艷的顏色,,,,,,色彩與四季,,夏天型（Summer）,膚色 / 藍底 （略微泛著藍色的皮膚） 頭發(fā) / 微黑色 適合不那么明亮，但比較典雅的顏色,,,,,,色彩與四季,,,,,,,秋天型（Fall）,膚色 / 黃底 （膚色稍微偏暗）

14、 頭發(fā) / 深藍色/ 深棕色 適合成熟、富有都市色彩的濃重顏色,色彩與四季,,,,,,,冬天型（Winter）,膚色 / 藍底 （膚色偏白，或者稍微發(fā)藍的 暗色皮膚） 頭發(fā) / 黑 適合以黑、白為中心的具有強烈對比的顏色,色彩與四季,色彩搭配：暖色系+冷色系：此配法，是相對配色 ； 淺色系+深色系： 此配法，是深淺配色 ；暖色系+暖色系： 此配法，是同系配色；冷色系+冷色系： 此配法，是同系配色；明亮系+暗

15、色系：此配法，是明暗配色 深淺配色與明暗配色，營造出的視覺效果不同。,第三章 解讀服裝色彩,色彩通過服裝傳遞的信息：,第三章 解讀服裝色彩,請注意我，我精神很好，我精力旺盛。請愛護我，請保護我，我很脆弱，我很敏感。我很快樂，我有明確的目標，和我交往很輕松。我很高興，我接受新事物，快樂的做吧。和平共處，保持平衡，挑戰(zhàn)，我很理性。我很可靠，善于解決問題，請信任我。我有主見，穩(wěn)重，有品味。誠實，我很干凈，我認真聽你說話。,,,,

16、,,,,,服裝的色彩搭配分為兩大類，一類是對比色搭配，另外一類則是協調色搭配。對比色搭配分為:強烈色配合：指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強烈。日常生活中，我們?？吹降氖呛?、白、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，所以，無論它們與哪種顏色搭配，都不會出現大的問題。一般來說，如果同一個色與白色搭配時，會顯得明亮；與黑色搭配時就顯得昏暗。因此在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，你是為了突出哪個部

17、分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現“搶色"的后果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。黑色與黃色是最亮眼的搭配，紅色和黑色的搭配，非常之隆重，但是卻不失韻味！補色配合：指兩個相對的顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補色相配能形成鮮明的對比，有時會收到較好的效果.黑白搭配是永遠的經典。協調色搭配 其中又可以分為：同類色搭配原則，指深淺、明暗不同

18、的兩種同一類顏色相配，比如：青配天藍，墨綠配淺綠，咖啡配米色，深紅配淺紅等，同類色配合的服裝顯得柔和文雅。近似色相配：指兩個比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等。純度低的顏色更容易與其他顏色相互協調，這使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助于形成協同合作的格局。另外，可以利用低純度色彩易于搭配的特點，將有限的衣物搭配出豐富的組合。同時，低純度給人以謙遜、寬容、成熟感。,第三章 解讀服裝色彩,

19、顏色搭配的原則：黑色象征權威、高雅、低調、創(chuàng)意；也意味著執(zhí)著、冷漠、防御，端視服飾的款式與風格而定。當黑色與鮮艷顏色組合時，可產生華貴、亮麗的效果，當黑色與深色服裝搭配，則會產生屬于秋冬的味道。黑色容易與其它顏色相處，易和諧，黑白相配，歷久不衰。一般來說，黑色與暖色搭配效果最好，因為黑色是收縮色；黑色能把膚色白皙的人烘托得更白，可以使穿著者體型顯得更苗條，而中年人穿著更顯成熟，但中老年人不宜采用黑色上衣，會增加孤寂、沉重、沉悶憂郁

20、的氣氛；黑色因面料不同而有不同效果，如有光澤的面料使人感覺華麗，沒有光澤則顯樸素，帶有絨毛能沖淡寒冷感，筆挺面料顯得豐滿、柔軟的感覺；黑色為大多數職業(yè)經理人或專業(yè)人士所喜愛，當需要極度權威、表現專業(yè)、展現品味、不想引人注目或想專心處理事情時，例如總經理的日常穿著、主持演示文稿、在公開場合演講、寫企劃案、創(chuàng)作、從事跟“美”、“設計”有關的工作時，可以穿黑色。 灰色灰色屬于冷色，象征誠懇、沉穩(wěn)、考究?；疑^柔弱，易與其它色彩配合，其

21、中的鐵灰、炭灰、暗灰，在無形中散發(fā)出智能、成功、強烈權威等強烈訊息；中灰與淡灰色則帶有哲學家的沉靜。當灰色服飾質感不佳時，整個人看起來會黯淡無光、沒精神，甚至造成邋遢、不干凈的錯覺?；疑c暖色中的紅色相配效果極好，作為四季服裝中起調節(jié)作用的調節(jié)節(jié)?；疑跈嗤袔е_，特別受金融業(yè)人士喜愛；當需要表現智能、成功、權威、誠懇、認真、沉穩(wěn)等場合時，可穿著灰色衣服現身。,第三章 解讀服裝色彩,顏色搭配的原則：白色象征純潔、神圣、善良、信

22、任與開放；但身上白色面積太大，會給人疏離、夢幻的感覺。當需要贏得做事干凈俐落的信任感時可穿白色上衣，像基本款的白襯衫就是金領族的必備單品。白色與黑色、海軍藍、鮮紅、深褐、紫、綠色等顏色搭配形成對照美，十分和諧。但跟粉色調或接近白色的顏色搭配時需要當心，因為顏色不明顯，難以很好協調。如跟淺灰、青灰、棕色之類配合，往往會出現一種孤獨寂寞的氣氛。白色是擴展色，體胖的顧客不宜多用！海軍藍（深藍色）象征權威、保守、中規(guī)中矩與務實。 穿著海軍

23、藍時，配色的技巧如果沒有拿捏好，會給人呆板、沒創(chuàng)意、缺乏趣味的印象。海軍藍適合強調一板一眼具執(zhí)行力的專業(yè)人士。希望別人認真聽妳說話、表現專業(yè)權威時，不妨也穿深藍色單品，例如：參加商務會議、記者會、提案演示文稿、到企業(yè)文化較保守的公司面試、或講演嚴肅或傳統主題時。,第三章 解讀服裝色彩,顏色搭配的原則：褐色、棕色、咖啡色系褐色屬于暖色，典雅中蘊含安定、沉靜、平和、親切等意象，給人情緒穩(wěn)定、容易相處的感覺。沒有搭配好的話，會讓人感到沉悶

24、、單調、老氣、缺乏活力。當需要表現友善親切時可以穿棕褐、咖啡色系的服飾，例如：參加部門會議或午餐匯報時、出席慈善募款時。當不想招搖或引人注目時褐色、棕色、咖啡色系也是很好的選擇。同時它還有收縮之感，能突出人體的體態(tài)美。紅色紅色象征熱情、性感、權威、自信，是個能量充沛的色彩——全然的自我、全然的自信、全然的要別人注意。不過有時候會給人血腥、暴力、忌妒、控制的印象，容易造成心理壓力。由于鮮紅色具有擴張性，所以適合體型偏瘦或中等，以及身材

25、矮小顧客，而體胖或高大的顧客不宜穿著艷紅色，可選擇較深暗的紅色，紅色忌與綠色直接配出大紅大綠，可采用萬綠叢中一點紅的概念進行搭配。與人談判或協商時則不宜穿紅色；預期有火爆場面時，也請避免穿紅色。當想要在大型場合中展現自信與權威的時候，可以讓紅色單品助一臂之力。,第三章 解讀服裝色彩,顏色搭配的原則：粉紅色粉紅象征溫柔、甜美、浪漫、沒有壓力，可以軟化攻擊、安撫浮躁。在需要權威的場合，不宜穿大面積的粉紅色，并且需要與其它較具權威感的色

26、彩做搭配。當要和女性談公事、提案，或者需要源源不絕的創(chuàng)意時、安慰別人時、從事咨詢工作時，粉紅色都是很好的選擇。橙色橙色比黃色深，比黃色更鮮明、醒目，所以，一般只做配色起調節(jié)作用，不適合做全身套裝。這種顏色有富于母愛或大姐姐的熱心特質、給人親切、坦率、開朗、健康的感覺，是一種浪漫中帶著成熟的色彩，讓人感到安適、放心。但若是搭配俗氣，會給人婆婆媽媽的感受。橙色是從事社會服務工作時，特別是需要陽光般的溫情時最適合的色彩之一。,第三章 解讀

27、服裝色彩,顏色搭配的原則：黃色黃色屬于暖色，是所有色彩中光輝最強，最刺眼的顏色，在純色當中，明度也是最高的顏色，能刺激大腦中與焦慮有關的區(qū)域，具有警告的效果，所以雨具、雨衣多半是黃色。艷黃色象征信心、聰明、希望；淡黃色顯得天真、浪漫、嬌嫩。提醒：艷黃色有不穩(wěn)定、招搖，甚至挑釁的味道，不適合在任何可能引起沖突的場合如談判場合穿著。黃色適合在任何快樂的場合穿著，譬如生日會、酒會；也適合在希望引起人注意時穿著。綠色綠色容易和白色、灰色

28、、灰棕色、褐色、黑色相配，深綠與墨綠都有很好的收縮性，搭配得當，可令人更深沉、優(yōu)美。綠色給人無限的安全感受，在人際關系的協調上可扮演重要的角色。綠色象征自由和平、新鮮舒適；黃綠色給人清新、有活力、快樂的感受；明度較低的草綠、墨綠、橄欖綠則給人沉穩(wěn)、知性的印象。綠色的負面意義，暗示了隱藏、被動，不小心就會穿出沒有創(chuàng)意、出世的感覺，在團體中容易失去參與感，所以在搭配上需要其它色彩來調和。綠色是參加任何環(huán)保、動物保育活動、休閑活動、打高爾夫球

29、時很適合的顏色，也很適合做心靈沉潛時穿著。,第三章 解讀服裝色彩,顏色搭配的原則：藍色藍色被認為是男士穿著率最高的顏色，藏青色對男士來說是永遠的基本色，所以把它排在男士著裝的三原色之首，其它二色便是鼠灰色和茶色，排在第四位的是綠色，所以生活中基本上每個男士都會有一至三套藍色系的衣服，這是很正常的。藍色讓我們聯想起藍天、海洋，因而被作為具有清新感的套裝的規(guī)定色，它所營造出的年輕、鮮明、清爽的形象很受歡迎；同時，藏青色所給予人的那種理

30、智、端莊、冷漠的印象也倍受男士推崇；此外，藏青色還有一種特征，就是它那色彩的深重感雖不同于黑色，但在某些時候卻可以代替黑色，因此以深藏青色制成的制服給人以強有力的感覺，所以常常將它推舉為辦公制服的首選色是很有道理的。藍色具有收縮體型的錯視作用，對體胖的顧客尤其適合。喜歡鮮明、清爽的色調的人在穿著藍色調的衣服的時候，可以搭配白色、米黃色等單色系，或以黃橙、紅橙等單色系制成的飾物作為對比色來進行搭配，這些顏色的比率不要大，卻能起到強調和點

31、睛的作用。紫色紫色是優(yōu)雅、浪漫，并且具有哲學家氣質的顏色。紫色的光波最短，在自然界中較少見到，所以被引申為象征高貴的色彩。淡紫色的浪漫，像隔著一層薄紗，帶有高貴、神秘、高不可攀的感覺；而深紫色、艷紫色則是魅力十足、有點狂野又難以探測的華麗浪漫。若時、地、人不對，穿著紫色可能會造成高傲、矯揉造作、輕挑的錯覺。當妳想要與眾不同，或想要表現浪漫中帶著神秘感的時候可以穿紫色服飾。,第三章 解讀服裝色彩,服裝顏色與膚色的搭配：偏白皮膚：膚色

32、白皙、平滑、細嫩的人，是選擇服裝色彩的佼佼者，可選范圍廣，膚色適應性強。穿上明亮的淺色服裝，如黃色、淺綠、淡藍、粉紅、銀灰等，性格顯潔凈、素雅。若穿上深色服裝，如藍色、黑色、煙色等，皮膚顯得更嬌嫩。偏紅皮膚：面色發(fā)紅雖然顯得人精神煥發(fā)，富有朝氣，但在服裝色彩穿著方面，應注意與自身膚色相適應，穿淡黃色、棕黃色的上衣，可與膚色中和，使膚色中的紅色減淡，白色增加，顯得人既有朝氣，又干凈明亮，淡粉色和藕荷色的服裝也較適合面紅者，因這兩種色雖與

33、面色相近，但都屬于淺顏色，既不加重面部紅色，又能突出膚色紅潤，效果較好。忌穿綠色和黑色上衣，因為綠色與紅膚色不協調，易產生怯感，不美觀，若穿黑色上衣，會加重面紅的顏色或產生黑紅膚色感覺。淡黃或偏黃皮膚：中國人面色趨白或趨紅，其基本色都是黃色，宜選淺色和柔和顏色，如棕灰色，淺灰色、粉色、紅色、藍色都可選擇，但不宜穿純黃色、橘黃色、墨綠色、深紫色等，因這些顏色將使膚色顯得更黃，而失去朝氣。黃膚色最好選擇帶有能調劑精神的各種色彩圖案的面料，

34、以彌補面色發(fā)黃的不足。偏黑皮膚：不宜穿著色彩過于明亮或過于暗沉的服裝，過于明亮的顏色與較黑的皮膚形成較強的對比，使膚色顯得更黑。而暗沉的顏色與黑皮膚相襯，整體效果會更冷峻。所以，膚色黑的顧客適合穿著色彩明度適中的服裝。膚色灰暗的顧客，不適合穿高純度色彩的服裝。服裝的彩度過高會使灰暗的膚色顯得更加灰暗，穿低純度的服裝反而好一些。,第三章 解讀服裝色彩,色彩與氣質：紅色性格——多血質代表人物：徐志摩、鄭鈞 天賦潛能：擁有高度樂觀的積極

35、心態(tài)，把生命當作值得享受的經驗，容易受到人們的喜歡和歡迎。才思敏捷，善于表達，是演講和舞臺表演的高手。在工作中能夠激發(fā)團隊的熱情和進取心，重視團隊合作的感覺。 本性局限：情緒波動大起大落，比較容易情緒控制人而非人控制情緒?？跓o遮攔，很難保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兌現承諾。工作跳槽頻率高，這山望著那山高，缺少規(guī)劃，隨意性強，計劃不如變化快。,第三章 解讀服裝色彩,色彩與氣質：藍色性格——抑郁質代表人物：林黛玉、梁朝偉 天賦潛能：思

36、想深邃，獨立思考而不盲從，堅守原則，責任心強。能記住談話時共鳴的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地為他人付出以表示關切和愛。做事之前首先計劃，且嚴格地按照計劃去執(zhí)行，強調制度、程序、規(guī)范、細節(jié)和流程。本性局限：太在意別人的看法和評價，容易被負面評價中傷。不太主動與人溝通，以為別人能夠讀懂自己的心思。過度敏感有時很難相處，對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。,第三章 解讀服裝色彩,色彩與氣質：黃色性格——膽汁質代表人物：

37、麥當娜、薩達姆 天賦潛能：把生命當成競賽，自信、不情緒化，而且非常有活力，敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功。說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角，直接抓住問題的本質。能夠承擔長期高強度的壓力，善于快速決策并處理所遇到的一切問題。 本性局限：在情緒不佳或有壓力的時候，經常會不可理喻與獨斷專行。毫無敏感，難以洞察他人內心和理解他人所想，態(tài)度尖銳嚴厲，批判性強。對于競爭結果過分關注而忽略了過程中的樂趣。,第三章 解讀服裝色彩,色彩與氣質：綠色性格 ——

38、粘液質代表人物：孔子、葛優(yōu) 天賦潛能：天性和善，做人厚道，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質。善于接納他人意見，是最佳的傾聽者，極具耐心。能接納所有不同性格的人，處處為別人考慮，不吝付出。對待工作以人為本，尊重員工和同事的獨立性。 本性局限：按照慣性來做事，拒絕改變，對于外界變化置若罔聞，太在意別人的反應，不敢表達自己的立場和原則。期待事情會自動解決，完全守望被動，把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。,第三章 解讀服裝色彩,Thank