中國工商銀行筆試題目(完整版)

1、（員工守則部分）（員工守則部分）一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題1、中國銀行員工應(yīng)當(dāng)、勤勉、誠實(shí)履行自己的職責(zé)。DA、合規(guī)；B、合法、C、、敬業(yè)；D、依法2、中國銀行員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)的授權(quán)范圍履行職責(zé)。CA、中國人民銀行；B、中國銀監(jiān)會、C、銀行；D、我國法律法規(guī)3、中國銀行員工不得利用職務(wù)便利為以及前述人員投資或擔(dān)任高級管理職務(wù)的公司、企業(yè)從事經(jīng)營活動提供商業(yè)機(jī)會和其他利益。AA、親屬、朋友；B本人、親屬；C、本人、朋友；D、本人、家屬4、中

2、國銀行員工必須遵守國家和銀行的規(guī)則，不得對外或?qū)︺y行內(nèi)部無關(guān)人員泄漏國家和銀行秘密。BA、機(jī)密；B、保密；C、秘密；D、絕密5、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方按照規(guī)定給予的合法折扣、或其他獎勵，均屬銀行所有，員工在收到后應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級并上繳銀行處理。CA、現(xiàn)金；B、存單；C、傭金；D、支票6、除受銀行委派外，員工不得在其他公司、企業(yè)等組織中兼職或領(lǐng)取報(bào)酬。BA、非營利性；B、營利性；C、人民團(tuán)體；D、行業(yè)協(xié)會7、中國銀行員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章

3、、監(jiān)管規(guī)定、適用的以及銀行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范和要求。AA、國際慣例；B、國家規(guī)定；C、同業(yè)慣例、D、銀行慣例8、中國銀行員工不得利用職務(wù)或在銀行工作的便利，為和前述人員投資或擔(dān)任高級管理人員的機(jī)構(gòu)辦理業(yè)務(wù)提供優(yōu)于一般客戶的特殊條件和程序。DA、本人、朋友；B、本人、親屬；C、親屬、朋友；D、本人、親屬、朋友9、中國銀行員工必須堅(jiān)持原則，不得超出授權(quán)范圍或違反職責(zé)規(guī)定對客戶做出有關(guān)銀行服務(wù)品種、范圍、利率、手續(xù)費(fèi)率、匯

4、率、還款方式、計(jì)息方法等方面的承諾。CA、總量授權(quán)；B、因人授權(quán)；C、授權(quán)有限、D、差別授權(quán)10、中國銀行員工對行內(nèi)監(jiān)察稽核部門或外部依職權(quán)進(jìn)行的各種檢查，應(yīng)依照規(guī)定予以配合。DA、中國人民銀行；B、銀監(jiān)局；C、稅務(wù)機(jī)構(gòu)；D、審計(jì)機(jī)構(gòu)11、中國銀行員工違反《中國銀行員工守則》的規(guī)定，給銀行造成損失的，無論該員工是否仍在銀行工作，銀行都將保留的權(quán)利。A、索賠；B、處分；C、免職；D、解除勞動關(guān)系二、多選題二、多選題1、中國銀行員工，要牢記

5、并遵守的基本職業(yè)規(guī)范為：ABCDEA、愛行敬業(yè)；B、勤勉儉樸；C、客戶至上；D、誠實(shí)守信；E、依法合規(guī)；F、盡職盡責(zé)2、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行相關(guān)資料對外或銀行內(nèi)部無關(guān)人員展示。ABCDEF3、在緊急迫切的情況下，如遇工作職責(zé)交叉或模糊的事項(xiàng)，為避免難以挽回的損失，員工應(yīng)立即向上級匯報(bào)，不得以職責(zé)不明為由推諉。（）4、員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)銀行的授權(quán)范圍履行職責(zé)，不得超越銀行職權(quán)范圍進(jìn)行活動。（）5、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方主動提供的禮品、履行安排、食

6、宿招待等，在不影響正常履行職責(zé)的情況下，可以接受。（）6、中國銀行員工有責(zé)任積極維護(hù)銀行利益和聲譽(yù)，不得組織、參與、支持、從容對銀行利益和聲譽(yù)有現(xiàn)實(shí)或潛在危害的活動。（√）7、對于擅自使用銀行行名、行徽、服務(wù)標(biāo)識，或者假冒銀行網(wǎng)站、電話銀行等盜用我行名義的行為，員工發(fā)現(xiàn)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)后，按照銀行統(tǒng)一答復(fù)口徑向社會予以澄清。（√）8、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得以銀行名義或部門、機(jī)構(gòu)名義對外考察、談判、授課、演講、提供證明以及出

7、席其他公共活動。（√）9、中國銀行員工不得違反銀行有關(guān)定價(jià)制度的規(guī)定，以不正當(dāng)競爭手段拉攏客戶。（√）10、中國銀行員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守銀行的出勤制度，不得無故吃到、早退。（√）（員工違規(guī)處理辦法及業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度部分）（員工違規(guī)處理辦法及業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度部分）一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題1、對員工違規(guī)行為的處理，按員工管理權(quán)限履行手續(xù)，由及以上機(jī)構(gòu)審批。BA、一級分行；B、二級分行；C、綜合性支行；D、經(jīng)營性支行2、從證實(shí)員工違規(guī)之日起，

8、解除勞動合同應(yīng)在個月內(nèi)作出，其他處分或處理應(yīng)在個月內(nèi)作出。CA、12、6；B、10、5；C、5、3；D、3、13、員工受到警告處分的，個月內(nèi)不得晉升職務(wù)，同時(shí)扣減績效考核工資。CA、24；B、18；C、12；D、64、員工受到記過處分的，個月內(nèi)不得晉升職務(wù)，同時(shí)扣減績效考核工資。BA、36；B、24；C、12；D、65、員工受到記大過處分的，至少個月內(nèi)不得聘任管理職務(wù)，同時(shí)扣減績效考核工資，降低薪酬等級。CA、48；B、36；C、24；

9、D、126、員工受到撤職處分的，至少個月內(nèi)不得聘任管理職務(wù)，同時(shí)扣減績效考核工資，降低薪酬等級。CA、60；B、48；C、36；D、247、監(jiān)察稽核部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，需要對員工進(jìn)行處理的，由部門提出出處理意見，由有權(quán)機(jī)構(gòu)按照員工管理權(quán)限集體審批后，依有關(guān)程序處理。DA、人力資源部；B、法律與合規(guī)部；C、風(fēng)險(xiǎn)管理部；D、監(jiān)察稽核部8、《中國銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》適用范圍包括為：AA、省行各機(jī)構(gòu)從業(yè)人員；B、省行本