山東省德州市企業(yè)人才保持研究.pdf

1、隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步健全完善，人才在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位愈發(fā)重要，“科技是第一生產(chǎn)力”，人才則是科技進(jìn)步的引擎。企業(yè)人才是人才群體的重要組成部分，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮著愈發(fā)重要的作用。一個(gè)企業(yè)、地區(qū)，乃至國(guó)家的人才隊(duì)伍是否穩(wěn)定，已經(jīng)提到了關(guān)乎生存發(fā)展的戰(zhàn)略性高度，如何有效保持企業(yè)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，從而保證地方經(jīng)濟(jì)科學(xué)持續(xù)高速發(fā)展，亟需我們研究。
　　 本文以山東省德州市為研究對(duì)象，對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)人才資源保持問(wèn)題進(jìn)行系

2、統(tǒng)研究，努力為欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才保持提供有益參考。
　　 首先，介紹了國(guó)內(nèi)外企業(yè)人才工作的研究現(xiàn)狀、人才對(duì)于地方和企業(yè)發(fā)展的重要性。結(jié)合人才及相關(guān)定義，描述了德州市總體產(chǎn)業(yè)狀況、企業(yè)人才情況，企業(yè)人才工作中體現(xiàn)出的問(wèn)題。
　　 第二，通過(guò)對(duì)德州市企業(yè)人才狀況進(jìn)行分析。對(duì)當(dāng)前企業(yè)面臨的人才保持困境進(jìn)行描述，并通過(guò)和發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)比，分析人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性及人才流失的原因。
　　 第三，結(jié)合地方實(shí)際情況對(duì)企業(yè)人才保持提出