店柜工作人員獎(jiǎng)罰條例

1、上海嘉麗服飾有限公司店柜工作人員獎(jiǎng)罰條例上海嘉麗服飾有限公司店柜工作人員獎(jiǎng)罰條例第一章處罰辦法第一條違紀(jì)員工處罰分為警告、記小過(guò)、記大過(guò)、辭退四類(lèi)。警告：罰款5元。記小過(guò)：罰款15元。記大過(guò)：罰款50元。辭退：遇有經(jīng)濟(jì)賠償，則按照規(guī)定賠付。第二條受處罰員工罰金將于本月工資內(nèi)扣除。第三條一年內(nèi)違紀(jì)員工累計(jì)警告三次，即算小過(guò)一次。累計(jì)小過(guò)兩次，算大過(guò)一次。累計(jì)記大過(guò)兩次，即予以辭退。第四條警告凡工作時(shí)間內(nèi)不遵守以下規(guī)定之一者予以警告處分：1

2、.精神健康飽滿，口腔（牙齒無(wú)加塞物）及身體裸露部位要保證清潔（手、甲、臂、耳、眼等）。2.上班前不能喝酒或吃有異味食品，口腔有異味要及時(shí)吃口香糖消除。3.導(dǎo)購(gòu)及店長(zhǎng)上崗前要化淡妝，飯后要補(bǔ)妝，嚴(yán)禁濃妝艷抹和香味濃烈的香水。4.發(fā)型端莊、大方，嚴(yán)禁稀奇古怪的發(fā)型，不允許披發(fā)，長(zhǎng)發(fā)要扎起，染發(fā)只允許染黑發(fā)，。5.工作中指甲必須保持清潔，只允許涂透明或淡色甲油，不允許留長(zhǎng)指甲。6.工裝要勤洗，穿著時(shí)保證洗滌干凈、熨燙平展，沒(méi)有明顯的污漬、褶皺

3、。7.工裝扣子必須全部扣好，內(nèi)衣不能露在工裝外，不能在視覺(jué)上造成不協(xié)調(diào)的感覺(jué)。8.佩帶飾品造型不能夸張，要符合淑女裝風(fēng)格要求。9.導(dǎo)購(gòu)及店長(zhǎng)在賣(mài)場(chǎng)除戒指、耳釘、耳環(huán)外，不允許在身體裸露部分佩帶其他飾品。10.導(dǎo)購(gòu)及店長(zhǎng)在賣(mài)場(chǎng)佩帶飾品戒指最多一只，耳釘最多1對(duì)，耳環(huán)最多一對(duì)。11.愛(ài)護(hù)工牌，保證它的完好和清潔，平行佩帶在左胸的上方。12.導(dǎo)購(gòu)及店長(zhǎng)在賣(mài)場(chǎng)無(wú)論四季必須穿不系帶、不帶釘掌的黑色皮鞋，前后足必須包住不外露，鞋子應(yīng)保持清潔，如有破

4、損要及時(shí)修補(bǔ)。13.導(dǎo)購(gòu)及店長(zhǎng)在賣(mài)場(chǎng)只允許穿透明或肉色襪。14.個(gè)人營(yíng)業(yè)及辦公區(qū)域必須及時(shí)打掃，保持清潔整齊，地板、展示層板、模特、衣架、鋼架、沙發(fā)、收銀臺(tái)、桌椅必須保證無(wú)污跡、積塵。15.補(bǔ)充、整理商品要及時(shí)，熨燙平展、標(biāo)簽齊全、對(duì)位、準(zhǔn)確、字跡清晰，吊牌內(nèi)置、間隔均勻，衣架方向相同，扣子、腰帶全部扣好、系好，保證陳列效果。16.有模特、POP的要進(jìn)行檢查，位置擺放、穿著要符合要求，店長(zhǎng)模特更換及時(shí)。17.按時(shí)參加各種會(huì)議，各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)

5、表提交及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。18.走路不與賓客搶道爭(zhēng)行。19.顧客詢(xún)問(wèn)時(shí)必須馬上予以接待，忙時(shí)必須解釋“請(qǐng)稍等”，或請(qǐng)同事幫助。20.在顧客面前比較其他品牌商品時(shí)，不可任意或惡意批評(píng)該品牌。21.營(yíng)業(yè)中員工應(yīng)保持正確的站姿：自然站立，兩腳稍微分開(kāi)，腰背挺直，挺胸自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔，兩臂自然，不聳肩，身體2.見(jiàn)于電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊等媒體的批評(píng)意見(jiàn)，對(duì)公司造成不良影和響。3.遇非常事故，借故逃避使公司蒙受重大損失者。4.有

6、煽動(dòng)或以強(qiáng)暴脅迫他人怠工或罷工或集體離職者。5.捏造個(gè)人簡(jiǎn)歷，欺騙公司者。6.有意損壞、虛報(bào)、冒領(lǐng)公司財(cái)物，私收貨款者。7.統(tǒng)計(jì)報(bào)表弄虛作假、瞞報(bào)、虛報(bào)的有關(guān)責(zé)任人。8.侵犯員工利益，私占他人財(cái)務(wù)者。9.漫罵、毆打員工或顧客者（情節(jié)嚴(yán)重將送交公安部門(mén)處理）。10.不按規(guī)定將收銀條或小票交給顧客，私自使用顧客購(gòu)物憑證冒領(lǐng)公司禮品、禮券。11.其他符合本公司管理規(guī)定中有關(guān)辭退條款的行為。第二章獎(jiǎng)勵(lì)辦法第八條員工受獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)、記小功、記大功

7、三個(gè)等級(jí)嘉獎(jiǎng)：20元。記小功：50元。記大功：100元第九條嘉獎(jiǎng)員工有以下行為之一者，予以嘉獎(jiǎng)：1.維護(hù)集體榮譽(yù)，有具體事實(shí)者。2.拾金不昧者。3.其他事跡，足以成為員工楷模者。第十條記小功員工有以下行為之一者，予以記小功（記入員工檔案）：1.遇有災(zāi)情，勇于負(fù)責(zé)，并處理得當(dāng)者。2.檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益案件者。3.對(duì)增進(jìn)集體精神，提高員工士氣及工作效率有重大貢獻(xiàn)者。4.具有其他較大事跡，足以表?yè)P(yáng)者。第十一條記大功員工有以下行為之

8、一者，予以記大功（記入員工檔案）：1.遇有意外事件或?yàn)?zāi)變，奮不顧身，極力搶救并減少人員、公司損失者。2.維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)確有實(shí)際功績(jī)者。3.在非本職范圍內(nèi)，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)確有實(shí)際功績(jī)者。注：?本規(guī)定適用于分公司及辦事處所有員工。?導(dǎo)購(gòu)辭職必須提前一周書(shū)面告知店柜長(zhǎng)，店柜長(zhǎng)、業(yè)務(wù)員、商品員須提前三個(gè)月書(shū)面告知主管，主管提前半年書(shū)面告知分公司主管或市場(chǎng)部經(jīng)理，原則上必須找到適當(dāng)?shù)奶娲藛T辭職著方可離職，違反者扣除當(dāng)月工資并賠償一切由