某電信總監(jiān)職位說明書

1、某電信某電信總監(jiān)職位說明書職位說明書職位編碼編碼：職位標識標識：職位名稱：位名稱：總監(jiān)所屬所屬單位：位：中國某電信杭州市分公司部門：綜合市場部所屬所屬職類職職類職種：種：工作地點：工作地點：浙江省杭州市職位設立日期：立日期：職位目的：位目的：制定并指導實施市場營銷和業(yè)務經(jīng)營戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司各種業(yè)務產(chǎn)品的市場份額目標，保證實現(xiàn)公司運營收入目標。工作關系：工作關系：直接上直接上級：分管領導同僚：僚：直接下屬：直接下屬：業(yè)務管理經(jīng)營分析管理業(yè)務

2、督導廣告宣傳管理綜合管理渠道管理營銷策劃管理主要主要職責職責：重要性應負職責應負職責衡量衡量標準1營銷營銷策劃策劃制定營銷策略，策劃營銷行動并指導實施。方案效果2渠道建渠道建設審核營業(yè)和分銷渠道建設計劃，確保移動業(yè)務代理商對營銷和業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的支持，降低分銷成本，實現(xiàn)有效營銷渠道建設完善3廣告宣廣告宣傳審核業(yè)務宣傳計劃，提升公司業(yè)務品牌形象，提高公司業(yè)務產(chǎn)品的知名度。宣傳效果3績效考核效考核負責對部門員工進行績效管理和培訓指導，保證高效

3、完成各項工作。公平合理4溝通溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)部門內(nèi)員工關系，營造融洽、和諧的工作環(huán)境；協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)其它各部門間關系，促進各部門團結、協(xié)作；協(xié)調(diào)與政府機關、社會各界、行業(yè)等相關接口單位的關系。工作氛圍融洽外部關系融洽5經(jīng)營檢討經(jīng)營檢討。主持召開部門例會，檢查、考核計劃完成情況，總結部門工作及工程進展情況，總結經(jīng)驗，分析問題。計劃完成良好經(jīng)驗總結及時6人才培養(yǎng)。人才培養(yǎng)。檢查并指導下屬的工作方法，組織部內(nèi)員工培訓和學習，促進員工知識

4、技能的不斷提高。員工任職資格達標率、晉升率任職要求要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。）適應年齡25歲以上適應性別男√女高中初級中專(職高)√中級大學?？聘呒墶檀髮W本科所需學歷碩士以上所需職稱適應專業(yè)任職資格素質(zhì)要求親和力談判溝通能力協(xié)調(diào)管理能力邏輯思維能力所需培所需培訓（列出此職位所需接受的崗前培訓與在職培訓課程項目）崗前培訓MBA、PMP在崗培訓業(yè)務知識培訓、技術知識培訓、法律法規(guī)知識培訓等職位依據(jù)位依據(jù)：（主要