論會(huì)計(jì)信息失真與三大環(huán)境因素之關(guān)系

1、論會(huì)計(jì)信息失真與三大環(huán)境因素之關(guān)系論會(huì)計(jì)信息失真與三大環(huán)境因素之關(guān)系隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的深化，公眾利益與會(huì)計(jì)業(yè)的聯(lián)系比以往更加緊密，人們對(duì)公開、真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息有著更加強(qiáng)烈的需求。然而，在我國(guó)資本市場(chǎng)接連出現(xiàn)的會(huì)計(jì)造假以及美國(guó)安然、世通等著名大公司因財(cái)務(wù)造假而被迫申請(qǐng)破產(chǎn)等事件中，一些著名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所涉嫌參與。這些事件的發(fā)生，引發(fā)了會(huì)計(jì)信息信任危機(jī)，會(huì)計(jì)信息失真已成為世界性難題。為此，本文僅就對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問題影

2、響較大的歷史文化環(huán)境、法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行分析。一、會(huì)計(jì)信息與歷史文化環(huán)境我國(guó)是一個(gè)歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的文明古國(guó)，具有東方文化獨(dú)有的魅力，受儒家文化影響，以“孝”、“禮”為核心，人們的群體意識(shí)、家庭意識(shí)、國(guó)家意識(shí)較強(qiáng)，習(xí)慣于按上級(jí)意志辦事，官本位思想根深蒂固，同時(shí)由于自給自足的自然經(jīng)濟(jì)在我國(guó)歷史上占據(jù)了相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期，商品經(jīng)濟(jì)意識(shí)薄弱，許多交易觀念和規(guī)則尚未在社會(huì)上得到傳播和普及，諸如誠(chéng)信、守約、遵法的市場(chǎng)交易觀念沒有上升為強(qiáng)大而普遍的社會(huì)理

3、念。我國(guó)在從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)渡中，因受西方商業(yè)文化沖擊，人們的價(jià)值觀念發(fā)生了很大變化，但原有的觀念不可能隨即員為顯示政績(jī)或謀求升遷，“發(fā)展”地方經(jīng)濟(jì)，不顧現(xiàn)實(shí)條件和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，竭力扶持“典型”企業(yè)，默許會(huì)計(jì)造假存在，甚至授意企業(yè)玩弄數(shù)字游戲。尤其在監(jiān)管不嚴(yán)、懲處不力的情況下，這些行為還具有一種示范效應(yīng)，使得會(huì)計(jì)弄虛作假有擴(kuò)大之勢(shì)。歷史文化的影響也直接影響著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。尤其是目前會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)的員工，受雇

4、于企業(yè)，在觀念和行動(dòng)上維護(hù)本企業(yè)的物質(zhì)利益，聽命于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象十分普遍。這種現(xiàn)象應(yīng)從影響會(huì)計(jì)信息的大環(huán)境角度加以治理，給會(huì)計(jì)人員及會(huì)計(jì)信息的生成和發(fā)布提供一個(gè)良好的環(huán)境。還應(yīng)進(jìn)一步深化改革，實(shí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制和會(huì)計(jì)委派制，控制企業(yè)內(nèi)部人造假作弊等行為，以保證所有者權(quán)益不受侵犯，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。實(shí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制和會(huì)計(jì)委派制可以使會(huì)計(jì)人員的地位、身份和權(quán)限比較超脫，從而走出依附于企業(yè)負(fù)責(zé)人而不得不違心制造、提供虛假會(huì)計(jì)信息的境地，