高校工會女工工作建議

1、高校工會女工工作建議高校工會女工工作建議一、高校工會女工人員素質(zhì)管理（一）高校工會女工工作人員應具備的素質(zhì)1.擁有崇高的職業(yè)道德素質(zhì)職業(yè)道德素質(zhì)是每一個高校工會女工管理工作人員必須要具備的素質(zhì)，與此同時這也是十分重要的一個內(nèi)容。高尚的職業(yè)道德是新時代的背景下高校工會女工管理工作人員能夠保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)的重要指標和根本保障。職業(yè)道德的涵蓋范圍非常廣，主要體現(xiàn)在以下幾個方面，每一個高校工會女工管理的工作人員必須要對自己的工作崗位充滿了

2、熱愛，有獻身高等教育事業(yè)的決心和信心，嚴于利己寬于待人，擁有良好的團結(jié)協(xié)作精神，相互扶持，積極進取。2.系統(tǒng)的科學知識素質(zhì)每一個參與高校工會女工管理的工作人員必須要擁有良好的科學文化素質(zhì)，要不斷地學習先進的科學理念，豐富自我，理論聯(lián)系實際，將其運用到高校工會女工管理工作過程當中，不斷地學習新的知識，掌握馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表的重要思想，系統(tǒng)的掌握好科學理論以及廣泛的學科知識，要對教育學，心理學，人際關(guān)系學，社會

3、學等領(lǐng)域的知識有所了解，只有這樣才能夠更好的為廣大教職工服務(wù)，與此同時必要的計算機知識也是需要掌握的，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，計算機一方面能夠有效的提升高校工會女工管理工作的質(zhì)量，另外一個方面也是我學習活動當中。對于那些屬于兼職性質(zhì)的工會女工工作人員，必須要定期的舉辦各種類型的培訓班以及經(jīng)驗交流會，通過這樣的方式幫助其盡快融入到工作崗位當中。在實際的工作過程當中發(fā)現(xiàn)，許多基層的工會女工干部都是兼職性質(zhì)的工作，因此可以每年舉行一次基層工會

4、女工工作經(jīng)驗交流會，并在每學期學期末舉報告會，通過這樣的方式來全面提升工會女工工作人員的整體素質(zhì)。與此同時還要注意高校工會女工工作人員的培訓方式，保證其擁有一定的靈活性，無論是培訓內(nèi)容還是培訓對象上都要盡可能的做到有針對性。2.重視工會女工工作，為工會女工人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境為了全面提升高校工會女工工作的質(zhì)量，高校黨政領(lǐng)導必須要加大對其的重視力度，把工會女工工作劃入全校工作大局的部署當中，轉(zhuǎn)變過去陳舊的管理理念，通過多渠道的方式來完善

5、工作制度，不斷地更新和擴充工作方法，加大高校工會女工工作的覆蓋面，為工會女工工作人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要支持工會女工做好教代會等等民主管理制度的改革和日常管理工作，要確保教代會擁有良好的執(zhí)行力，通過多渠道的方式調(diào)動好各方面的力量，充分發(fā)揮高校工會女工的推動作用，鼓勵職工大膽的進行創(chuàng)新，參與到學校的管理工作當中。對于那些與教職工自身利益緊密相關(guān)的工作內(nèi)容，必須要經(jīng)過多方面的探討，并征求工會女工的意見之后才能夠開展，這樣做的目的是為了能夠