2010年下半年員工滿意度調(diào)查表（xls）

1、補(bǔ)充說(shuō)明：1、計(jì)分題有20題，總分是100分，A項(xiàng)5分，B項(xiàng)4分，C項(xiàng)3分，D項(xiàng)2分，E項(xiàng)1分2、計(jì)分題有1（1）2（1），3（1），4579（1）101115171920212223242526273、除上面提及到的問(wèn)題其他題目不計(jì)入總分，不計(jì)總分的題目我們只想了解每個(gè)員工對(duì)這些問(wèn)題的觀點(diǎn)和看法。便于我們采取更加合理的措施來(lái)改善這些現(xiàn)狀。4、此問(wèn)卷從管理環(huán)境、工作環(huán)境、薪酬福利、協(xié)調(diào)溝通、培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展和員工心理健康等多個(gè)角度設(shè)計(jì)。5

2、、此問(wèn)卷必須每位員工獨(dú)立完成，否則將影響問(wèn)卷的調(diào)查結(jié)果。14對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量你對(duì)公司有何看法A.影響產(chǎn)品質(zhì)量因素較多工藝水平、技術(shù)指導(dǎo)和設(shè)備磨損等，與直接操作員工無(wú)多大關(guān)系B.產(chǎn)品質(zhì)量由品質(zhì)部控制擁有良好的檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)是產(chǎn)品高質(zhì)量的保證Ｃ為了向客戶提供高質(zhì)量服務(wù)，需要直接操作員對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)嚴(yán)格的把關(guān)Ｄ為了向客戶提供高質(zhì)量服務(wù)，需要每位員工積極付出努力15你是否同意“當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是管理者總能夠和當(dāng)事人進(jìn)行有效的溝通“這一講法A.非常贊同B.同意C

3、.中立D.同意E.強(qiáng)烈反對(duì)16您覺(jué)得目前的工作量是否合適？A.工作按質(zhì)按量，無(wú)需加班B.工作按質(zhì)按量完成偶爾加班Ｃ工作量較大，經(jīng)常加班Ｄ與同級(jí)其他崗位，工作量較大，實(shí)感不公平17公司支付薪酬時(shí)對(duì)你的工作情緒會(huì)造成影響嗎A.從不影響B(tài).極少影響C.有時(shí)影響D.經(jīng)常影響E.總是影響18跟其他公司與您工作相似的人比較您目前的收入水平(包括工資和獎(jiǎng)金)Ａ偏高Ｂ差不多Ｃ低一些Ｄ低得多哪些公司：19你對(duì)本單位的食堂衛(wèi)生及飯菜質(zhì)量感到滿意嗎？Ａ非常滿

4、意Ｂ基本滿意Ｃ不確定Ｄ不滿意Ｅ極度不滿意如果你選擇Ｄ和Ｅ原因是：20你對(duì)公司的集體宿舍安排和管理感到滿意嗎？Ａ非常滿意Ｂ基本滿意Ｃ不確定Ｄ不滿意Ｅ極度不滿意如果你選擇Ｄ和Ｅ原因是：21你對(duì)公司的勞保福利感到滿意嗎？Ａ非常滿意Ｂ基本滿意Ｃ不確定Ｄ不滿意Ｅ極度不滿意如果你選擇Ｄ和Ｅ原因是：22您認(rèn)為自己的前途與公司的前途：Ａ非常有關(guān)系B.有關(guān)系C.不確定D.關(guān)系不大E.沒(méi)有關(guān)系23如果公司組織員工職業(yè)生涯規(guī)劃，您會(huì)Ａ非常支持Ｂ支持Ｃ無(wú)所謂，

5、收入高就行Ｄ不支持E.非常不支持24（１）您認(rèn)為公司現(xiàn)在的培訓(xùn)滿足您工作的需要嗎？Ａ非常滿足Ｂ基本滿足Ｃ不確定Ｄ不滿足Ｅ很不滿足(2)如果在(1)中選擇D和E那么您希望得到哪一方面的培訓(xùn)呢例如:25在目前的工作崗位上，您的才能是否得以充分發(fā)揮A.非常充分B.充分C.一般D.不充分Ｅ很不充分26你是否同意“公司管理者經(jīng)常關(guān)心他們的員工“的講法A.非常贊同B.同意C.中立D.同意E.強(qiáng)烈反對(duì)27您在單位是否有至少一個(gè)最好的朋友A.總是有B.

6、經(jīng)常有C.有時(shí)有D.沒(méi)有E.從來(lái)沒(méi)有28您對(duì)公司人事制度、部門制度、操作流程的了解情況是：Ａ了解很清楚，且從沒(méi)有犯過(guò)錯(cuò)Ｂ比較了解，會(huì)避免違反制度Ｃ了解程度不深，偶爾會(huì)違法Ｄ不了解，不知道有沒(méi)有違反29您認(rèn)為下列哪３種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？Ａ及時(shí)對(duì)工作成績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)價(jià)Ｂ保障性收入（薪酬、年終獎(jiǎng)）提高C.福利改善例如:公積金節(jié)假日福利等D.挑戰(zhàn)性的工作Ｅ培訓(xùn)機(jī)會(huì)Ｆ領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可Ｇ職位晉升如果有希望得到解釋的想法、不能了解的觀點(diǎn)