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1、【奧鵬】[四川大學(xué)]《人員招聘和錄用(1)1155》19春在線作業(yè)1試卷總分:100得分:100第1題在考察應(yīng)聘者的工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),最好根據(jù)()。A、應(yīng)聘職位要求進(jìn)行假設(shè)式提問(wèn)B、應(yīng)聘職位要求進(jìn)行清單式提問(wèn)C、應(yīng)聘者過(guò)去工作行為進(jìn)行舉例式提問(wèn)D、應(yīng)聘者過(guò)去工作行為進(jìn)行開(kāi)放式提問(wèn)正確答案:C第2題面試開(kāi)始時(shí)應(yīng)從應(yīng)聘者()開(kāi)始發(fā)問(wèn)。A、可以預(yù)料到的問(wèn)題B、最預(yù)想不到的問(wèn)題C、最難于回答的問(wèn)題D、簡(jiǎn)歷中有疑問(wèn)的地方正確答案:A第3題在選
2、擇招聘渠道時(shí),對(duì)于生產(chǎn)服務(wù)類,專業(yè)技術(shù)類,銷售類的崗位,首先是采用()方法A、外部招聘B、內(nèi)部招聘C、內(nèi)部提升D、借調(diào)正確答案:A第4題()是已被多年實(shí)踐充實(shí)完善并被證明是有效的管理干部測(cè)試方法。A、公文筐測(cè)試B、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論C、即席發(fā)言D、角色扮演正確答案:A第5題人員配置的目的是通過(guò)()的配合,以及人與人的協(xié)調(diào)充分開(kāi)發(fā)利用員工,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)A、人與人B、積極C、人與事D、有效正確答案:CD、短缺正確答案:C第12題在人員選擇過(guò)程中
3、,對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人而言,()遠(yuǎn)比他的學(xué)歷更重要。A、工作態(tài)度B、工作表現(xiàn)C、工作業(yè)績(jī)D、工作經(jīng)歷正確答案:D第13題下列選項(xiàng)中,一般不屬于用人部門(mén)經(jīng)理的主要責(zé)任的是()。A、制定招聘計(jì)劃B、草擬職位描述和任職資格C、決定獲取候選人的渠道和方法D、最終作出錄用決定正確答案:C第14題在人員招聘時(shí),制定任職資格和招聘選拔的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是()。A、人力資源規(guī)劃B、企業(yè)高層的指示C、人力資源主管的經(jīng)驗(yàn)D、職務(wù)說(shuō)明書(shū)正確答案:D第15題根據(jù)
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