在市委辦公室干部作風集中整頓活動動員大會上的講話

1、在市委辦公室干部作風集中整頓活動動員大會上在市委辦公室干部作風集中整頓活動動員大會上的講話的講話在市委辦公室干部作風集中整頓活動動員大會上的講話今天，我們召開市委辦公室干部作風集中整頓動員大會，主要是貫徹落實全市市級機關(guān)單位干部作風集中整頓動員大會精神安排部署辦公室干部作風集中整頓工作，動員全體干部職工進一步統(tǒng)一思想，提高認識，迅速把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來。剛才，李誠副秘書長宣讀了市委辦公室干部作風集中整頓活動實

2、施方案。這個方案，是在認真貫徹市委、市政府總體方案精神，緊密結(jié)合辦公室作風建設(shè)的實際，廣泛討論的基礎(chǔ)上形成的。7月6日全市動員大會結(jié)束之后，李常委立即指示我們連夜召開了市委辦公室科級以上干部會議，傳達學習了會議精神，對辦公室開展這項活動作了初步安排，今天李常委還要作重要講話，我們一定要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我講三個方面的問題。一、提高認識，從講政治的高度迅速把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府開展干部作風集中整頓的決策部署上來這次

3、市級機關(guān)單位干部作風集中整頓活動，是市委、市政府準確把握宏觀經(jīng)濟形勢，立足我市當前繁重的工作任務(wù)和干部作風實際，審時度勢，認真研究，慎重作出的一項重大決策，是下決心解決干部作風問題、維護黨委政府形象的重要舉措，也是推進“六個集中突破”、實現(xiàn)全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的根本保證，意義重大，任務(wù)重大，責任重大。我們一定要高度重視，提高認識，迅速行動，帶頭把思想和行動統(tǒng)一到這一重大決策部署上來。第一，充分認識加強干部作風建設(shè)的重要活動

4、的緊迫感。近年來，我們按照市委李常委提出的“作風上務(wù)實創(chuàng)新”的要求，開展了“作風建設(shè)年”等活動，有力地促進了機關(guān)作風建設(shè)，干部職工在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風、紀律表現(xiàn)、精神狀態(tài)等方面都有明顯的提高。從總體來看，辦公室干部隊伍整體上是好的，大多數(shù)干部職工工作是認真負責的，作風是比較務(wù)實的。但我們也必須清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與市委領(lǐng)導、基層群眾和全體干部職工的期望相比，我們的作風建設(shè)仍存在一些突出問題。市委

5、、市政府尖銳指出干部作風“八個方面”的突出問題，辦公室也不同程度地存在，有的問題還比較嚴重，主要表現(xiàn)在：一是“慢”。有的領(lǐng)導干部工作主動性不強，對職責范圍內(nèi)的工作消極應(yīng)付，落實緩慢。在參謀服務(wù)上有的見事遲，對涉及全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題考慮不夠超前，服務(wù)市委決策的前瞻性、預見性不強。在決策執(zhí)行上，辦文上文稿出手不快，文電處理不及時，信息報送時效性差；辦會上對會務(wù)的組織工作不夠規(guī)范，對緊急情況處理反應(yīng)慢；辦事上對安排了的事拖拖拉拉，效率

6、低下。在工作落實上，一推一動，不推不動，落實不迅速，反饋不及時。二是“混”。有的領(lǐng)導干部年齡大的有快到站歇一歇的思想，年紀輕的有慢慢熬資歷、排隊等提拔的現(xiàn)象；有的領(lǐng)導干部混日子，對事業(yè)缺乏責任，對工作缺乏熱情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，一些領(lǐng)導干部和科室負責人不學文件，不下身法去抓工作，混天度日，當一天和尚撞一天鐘，甚至只當和尚不撞鐘。三是“散”。有的領(lǐng)導干部紀律意識不強，不能帶頭執(zhí)行制度，不嚴以律已，導致上行下效；有的領(lǐng)導和科室