借款制度及流程

1、借款制度及流程借款制度及流程篇一：借款管理制度及審批程序(范本)借款管理制度及審批程序（范本）為規(guī)范借款管理，減少資金不合理占用，規(guī)避借款壞帳損失風險，特制訂本制度。借款按性質和用途不同分為：員工因私借款、員工因公借款、員工備用金借款。具體管理制度及審批程序規(guī)定如下：第一條員工因私借款一、公司原則上不對個人借款，如確有特殊情況，由借款人出具書面申請經(jīng)部門負責人確認，由財務部經(jīng)理審核，報公司負責人審批后借支。二、借款人憑借款單辦理借款手續(xù)

2、，所借金額不應超過借款人月工資總額的50%。三、員工私人借款將在工資發(fā)放時予以扣回，特殊情況另行審批。四、對于因相關責任人工作疏忽，造成借款人的借款無法收回的，由直接責任人承擔相應損失。表（借款審批單），經(jīng)部門負責人審核并報公司負責人批準，財務部經(jīng)理審批后辦理借款手續(xù)；二、備用金應專款專用，財務部有權檢查備用金的使用情況。三、備用金借款實行“前帳不清、后款不借”原則，借款人應定期報賬并核銷備用金；四、所有借支備用金的員工，在年度終了前或