廉政文化建設(shè)五年工作規(guī)劃

1、廉政文化建設(shè)五年工作規(guī)劃廉政文化建設(shè)五年工作規(guī)劃為深入推進我司廉政文化建設(shè)工作，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的作用，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，切實加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，為企業(yè)科學發(fā)展提供文化支撐和思想保證，根據(jù)集團有關(guān)要求，結(jié)合公司實際，特制定2013—2017年廉政文化建設(shè)工作規(guī)劃。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，

2、以提高預防腐敗能力為目的，以企業(yè)各級領(lǐng)導人員和重要崗位人員為重點，積極培育“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的廉潔理念，以“榮廉恥貪，愛崗敬業(yè)”為主題，引導全體干部職工樹立并實踐正確的價值觀，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的道德操守和實踐行為，形成反腐倡廉的文化氛圍和良好風尚，促進企業(yè)科學發(fā)展。二、基本原則（一）正確引導原則。堅持社會主義先進的前進方向，大力宣傳反腐倡廉工作成果，廣泛傳播廉政知識，培育正面典型，以正確的輿論導向鼓舞和凝聚人心，幫助

3、廣大群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。（二）服務(wù)企業(yè)發(fā)展的原則。廉潔文化的出發(fā)點和落腳點是促進文化建設(shè)，把廉潔文化建設(shè)擺上重要議事日程，納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一起研究部署，一起檢查落實。（二）加強反腐倡廉教育。將廉政文化建設(shè)與企業(yè)黨風廉政宣傳教育緊密結(jié)合。注重以人為本，根據(jù)不同對象，分層次開展宣傳教育。充分利用“三會一課”、示范警示教育、座談討論、崗位廉政教育

4、等集中學習與分散學習相結(jié)合的多種形式，切實抓好企業(yè)領(lǐng)導人員、重點崗位人員和廣大員工的反腐倡廉教育，形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。對企業(yè)各級領(lǐng)導及部門負責人員，重點開展理想信念和宗旨教育、黨性黨風黨紀教育、法制教育、誠信教育，深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省委、省政府《關(guān)于改進工作

5、作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，通過簽定黨風廉政責任書，踐行黨員干部廉潔承諾等手段，促使領(lǐng)導人員增強宗旨意識，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺做到依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)。對廣大員工特別是重點崗位人員，主要開展法律紀律、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德教育，把廉潔文化內(nèi)容納入員工培訓和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育范疇，不斷提高員工的廉潔素質(zhì)，同時充分發(fā)揮正反典型的示范和警示作用，促使其增強廉潔自律意識，提高監(jiān)督能力，養(yǎng)成愛