山西省人事廳關(guān)于印發(fā)人事代理五個配套辦法的通知

1、山西省人事廳關(guān)于印發(fā)山西省人事廳關(guān)于印發(fā)人事代理五個配套辦法的通知人事代理五個配套辦法的通知（一九九九年四月三十日）晉人字〔1999〕7號各地、市人事局，省直各部、委、辦、廳、局、人事（干部）處，各大中型企、事業(yè)單位人事部門：人事代理制度是在市場經(jīng)濟(jì)條件下應(yīng)運而生的一種新的人事管理方式，是與市場經(jīng)濟(jì)相配套的人事管理制度的重要組成部分。為使人事代理制度在我省健康穩(wěn)步的發(fā)展，為各類代理人員提供全方位的服務(wù)，根據(jù)《山西省人事代理暫行辦法》的有

2、關(guān)精神，我們制定了關(guān)于人事代理的五個配套辦法，請各單位和部門認(rèn)真實施，在執(zhí)行中有什么問題和建議，請及時報告我們。附件1：《關(guān)于人事代理人員檔案工資管理的暫行辦法》附件2：《關(guān)于人事代理人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格代評審的暫行辦法》附件3：《關(guān)于人事代理人員社會保險代理的暫行辦法》附件4：《關(guān)于人事代理人員出國（出境）政審的暫行辦法》附件5：《關(guān)于接收大中專畢業(yè)生到非國有單位就業(yè)的暫行辦法》四、個人委托代理的人員，在受理委托期間委托評審了專業(yè)