----公司電解廠優(yōu)秀黨員先進事跡材料

1、17公司電解廠優(yōu)秀黨員先進事跡材料公司電解廠優(yōu)秀黨員先進事跡材料編輯推薦更多文章：十年扶促鋪就小康之路先進事跡報告水利局局長先進事跡銀行黨員的先進事跡銀行員工先進事跡材料文明禮儀之星先進事跡青年楷模，黨員榜樣，32歲，中共黨員，現(xiàn)任公司電解廠二班班長。他敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，在本職崗位上做出了突出的貢獻，連續(xù)多年被評為公司先進工作者，XX年又榮獲公司勞動模范稱號，為廣大員工樹立了學習的榜樣。2002年公司200ka大型預焙槽投產(chǎn)后，率領2

2、8名員工，充分發(fā)揚團結拼搏，務實創(chuàng)新的企業(yè)精神，學、比、趕、幫，敬業(yè)奉獻，攻克了一道道技術難關，各項技術指標有了突飛猛進的提高，電流效率逐月提高至%，一躍躋身全國同行先進行列，特別是在碳陽極使用周期上，他們敢為人先，率先試驗，一舉創(chuàng)下了陽極使用周期世界第一的紀錄，為徹底降低成本，贏得市場份額打下了堅實的基礎。學不厭精求真知2002年9月，200KA大型預焙槽正式投產(chǎn)運行，對37言，共同討論，查找問題根源，提出解決措施，舉一反三，真正認識

3、標準化管理的意義。第四，博采眾長，尋求捷徑求突破。同類槽型，國內(nèi)外已開先河，在他們的發(fā)展中已積累了許多寶貴經(jīng)驗，注意學習他們的經(jīng)驗，可以少走彎路，盡快提高電流效率，帶領大家邊實踐邊關注鋁業(yè)動態(tài)，廣泛搜集同行的各種資料，在學習同行經(jīng)驗上，堅持對照分析，辯證吸收而不盲目照搬的原則，形成了一套適合自己的工作方法。濃厚的學習氛圍，造就了一個個學習佳話，促進了管理水平的不斷提高。創(chuàng)建一個學習型班組對企業(yè)管理水平的提高是何等重要，因此，他在區(qū)里著重

4、發(fā)掘?qū)W習典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自學比較吃力，就逼迫愛人每天陪他學，他把學習資料放在枕邊，躺下背、睜眼背，愛人成了他的監(jiān)考官，他這種不甘落后的精神深深感染了大家。有個槽運行時間不長突然發(fā)病，向熱行程發(fā)展，處理正常后，小組長范富在下班不下崗，認真查找發(fā)病根源和自己不能及早預見問題的原因，并主動向員工檢討員工張可進聽說天元鋁業(yè)指標搞得很好，就千方百計地托朋友尋回真經(jīng)……在帶領下，全體員工學習勁頭十足，大家心往一處想，勁往一