信用社先進個人材料

1、個人先進材料個人先進材料XX，男，中共黨員，29歲，于2006年參加農(nóng)村信用社工作，歷任信貸員、會計、負責人，XX同志對自己進行嚴格要求和自我鞭策，使他迅速地從一名普通信合員工成長為一名基層管理人員，作為一名基層管理人員，幾年來，XX同志始終堅持以馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為己任，十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，敏銳洞察當前形勢，準確把

2、握時代脈搏，不斷增強做好本職工作的能力。一、積極開展思想政治教育，制定各項規(guī)章制度，強化制度執(zhí)行力，提高干部職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。XX同志從提高自身理論出發(fā)，建立健全了上級要求的各項規(guī)章制度，從教育、考勤、考核等全方位入手，著力抓好內(nèi)控，防范案件，規(guī)范行為，努力建設(shè)好達依信用社內(nèi)外環(huán)境，為信用社在達依鄉(xiāng)創(chuàng)造一個良好的金融環(huán)境。XX和達依信用社全體職工一起加強各方面的學習，借“三個建設(shè)年”活動之機，通過組織全體職工學習文件，進

3、行了自查自糾，找出問題，找自身不足，開展批評與自我批評，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，使每個同志在開展業(yè)務(wù)工作中時刻牢記廉潔自律，依法依規(guī)辦事。在日常工作中，該同志注重培養(yǎng)全體職工愛黨愛社、愛崗敬業(yè)的精神，培養(yǎng)干部職工的問題，他都堅持充分發(fā)揚民主，吸收職工意見民主決策，使個人意圖變?yōu)榇蠹見^斗的愿望，人民群眾到信用社辦理業(yè)務(wù)時有不滿意的地方，暢所欲言，提出了許多寶貴的意見和建議，使整個達依信用社員工內(nèi)部得團結(jié)，使群眾對信用社的信任和擁護度大之提

4、高。四、XX同志從聯(lián)社的精神綱要及各項規(guī)章制度著手，著力提高內(nèi)部職工的自身素質(zhì)，在“三個建設(shè)年”中，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”的主題，按照建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”工作團隊，打造高素質(zhì)發(fā)展型服務(wù)隊伍，以推動農(nóng)村經(jīng)濟又好又快、更好更快的發(fā)展為目標，以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，努力實現(xiàn)滿意在信合。五、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、公道正派、勤奮工作XX同志深深理解到，帶好職工，做好工作，領(lǐng)導的自身是關(guān)鍵，他經(jīng)常警惕自己，要正確對

5、待黨和人民賦予的權(quán)力，要對得起共產(chǎn)黨員、信用社負責人的稱號，要對得起和自己一道工作的同志，要對得起廣大人民群眾，做到為事業(yè)、為同志、為群眾干一行愛一行、干一天盡一天責。達依信用社人手少、工作多，困難和壓力都極大，在這種情況下，他作為負責人，以身作責，加班加點工作，充分調(diào)動職工積極性，互相協(xié)調(diào)配合，使該社工作有條有絮的開展。他經(jīng)常反思，不斷吸取工作期間的失誤與教訓，使該社形成不畏難、不扯皮、不爭功、不委過、協(xié)調(diào)良好的作風，工作效率不斷提高