《贏》的讀書心得總結(jié)_《贏》的讀書心得體會感想

1、《贏》的讀書心得總結(jié)_《贏》的讀書心得體會感想《贏》誠如作者在本書扉頁所言，本書是獻給那些熱愛商業(yè)生活、渴望把事情做好的人，獻給那些每天一醒來就期盼在事業(yè)和生活中取得成功的人。下面是小編為大家收集整理的《贏》的讀書心得總結(jié)，歡迎大家閱讀?！囤A》的讀書心得總結(jié)篇1【美】杰克韋爾奇具體的問題成千上萬，不過絕大多數(shù)可以歸結(jié)為如下一句話：怎樣才能贏我認為贏是偉大的，不僅僅是“好”，而是真正“偉大的”。因為當公司盈利的時候，人也得到了茁壯成長。對

2、成功企業(yè)的每個員工來說，他們在市場上有了更多的工作機會和創(chuàng)業(yè)機會。由最好的選手組成的隊伍能贏，因此你要發(fā)現(xiàn)和留住最好的選手不要考慮過頭，以致延誤行動不管你處在什么業(yè)務部門，都要不斷與別人分享自己的學習經(jīng)驗保持積極向上的態(tài)度，并要感染他人價值觀。并且員工討論的過程本身能夠讓價值觀獲得大家認同。價值觀的形成應該是一個反復實踐的過程：你要讓員工體會到，在探討企業(yè)價值觀的問題上，貢獻才華是每一個人的責任。本質(zhì)而具體的規(guī)定能使價值觀進一步具體化。

3、清楚闡述價值觀和行動綱領(lǐng)固然重要，但仍必須在實踐中堅決貫徹。獎賞那些品行突出、實踐價值觀的員工，處罰與之相悖的人，這樣才能讓員工真正重視企業(yè)價值觀。在小公司，可以通過各種會議來討論價值觀在大公司，需要借助公司大會、培訓課程、內(nèi)部網(wǎng)等多種手段來征求廣泛的意見。在確立企業(yè)的價值觀及其相關(guān)的行動綱領(lǐng)的時候，多一分具體和細致是永遠不為過的。3、使命感與價值觀偏離的后果是什么使命和價值觀偏離的最普遍原因：商業(yè)生活中出現(xiàn)的各種小危機。例如，競爭對手