2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、序言序言歡迎您加入惠州恒寶家私富迪斯辦公家具有限公司(以下簡稱富迪斯),成為富迪斯大家庭的一員。為了幫助員工快速、全面的了解公司,明確員工的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),提供行為準(zhǔn)則和提高工作效率,特制定本手冊,本手冊將在日常生活和工作中起指導(dǎo)作用,也是培訓(xùn)的基礎(chǔ)教材,請大家認(rèn)真閱讀,務(wù)必全面理并切實(shí)遵守執(zhí)行。公司概況公司概況惠州恒寶家私富迪斯辦公家具有限公司(以下簡稱富迪斯)成立于1998年,是一家實(shí)力雄厚的民營企業(yè),主要生產(chǎn)辦公椅與辦公沙發(fā)等產(chǎn)

2、品。富迪斯座落于葉挺將軍故鄉(xiāng)——秋長鎮(zhèn),是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一身的現(xiàn)代化專業(yè)辦公家具企業(yè),富迪斯堅(jiān)持品質(zhì)第一,信譽(yù)至上的原則,追求完美富貴人生,逐漸形成了“款式時(shí)尚,做工精細(xì)”的風(fēng)格。第一章第一章總則總則1為規(guī)范企業(yè)和員工的行為,維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。2本規(guī)章制度適用于企業(yè)所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特殊職位的員工另有

3、規(guī)定的從其規(guī)定。第二章第二章規(guī)章制度規(guī)章制度1本公司員工要遵循守法,守紀(jì),廉潔,自律,誠信,敬業(yè)的職業(yè)道德,注意公司形象。第5條工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證、計(jì)生證等證件必須是本人的真實(shí)證件,不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。第6條企業(yè)十分重視員工的培訓(xùn)和教育,根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求,實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育,培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。第7條企業(yè)對新錄用的員工實(shí)行試用期制度,試用期為一個月。二離職制度正常離職:需提前

4、30天申請,并交于部門主管經(jīng)理總經(jīng)理批準(zhǔn)后,視為正常辭職。急辭即走:當(dāng)事人未按規(guī)定提前提出辭職,視為急辭即走。急辭即走人員,需扣除一個月基本(保底)工資。解雇:員工觸犯法律法規(guī),觸犯公司管理?xiàng)l例,情節(jié)嚴(yán)重者,泄漏公司機(jī)密給公司造成不良影響,均予以解雇,并不予結(jié)工資;經(jīng)評估計(jì)崗位不合格者,予以解雇并結(jié)清所有工資。自動離職:一月連續(xù)曠工三天以上或累計(jì)曠工達(dá)5天者,試用期不滿七天辭工者。三考勤制度員工正常上班時(shí)間為上午上午8:00~12:00

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論