2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、[南開大學(xué)]19秋學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909)《組織理論》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100第1題非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的A、西蒙B、梅奧C、巴納德D、泰羅正確答案:B第2題組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()A、器物層B、制度層C、核心層D、外顯層正確答案:B第3題衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標(biāo)相一致的過程是指A、管理B、控制C、協(xié)調(diào)D、領(lǐng)導(dǎo)正確答案:B第4題被譽(yù)為“經(jīng)營管理之父”

2、、行政管理學(xué)派的代表的學(xué)者是:____A、泰羅B、法約爾C、馬克斯韋伯D、西蒙正確答案:C第5題傳統(tǒng)理論認(rèn)為,正常的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是____A、金字塔型B、棱柱型C、倒三角型D、紡錘型正確答案:A第6題社會正義觀的核心觀點(diǎn)是:()A、公平正確答案:D第12題三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()A、組織環(huán)境發(fā)生變化B、組織基本目標(biāo)、宗旨、愿景進(jìn)行修正C、較大程度的組織變革D、組織核心高管離開正確答案:D第13題公平理論的提出者是著名心理學(xué)家____A

3、、馬斯洛B、麥克里蘭C、弗魯姆D、亞當(dāng)斯正確答案:D第14題組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的A、效果B、效率C、利潤D、聲譽(yù)正確答案:B第15題在管理實踐中一直被高度認(rèn)可的“例外管理”原則是由()提出的A、韋伯B、法約爾C、泰羅D、西蒙正確答案:C第16題從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革要經(jīng)歷解凍、改變、凍結(jié)三個過程。這是組織變革程序中的:()A、勒溫程序B、克利程序C、卡斯特程序D、艾諾芬程序正確答案:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論