合同制消防隊員量化管理考評細則

1、合同制消防隊員量化管理考評細則（試行）第一章總則第一條為了加強和完善合同制消防員（以下簡稱隊員）隊伍的管理激勵隊員士氣，增強隊員素質(zhì)提高隊伍戰(zhàn)斗力確保各項任務(wù)圓滿完成。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和消防部隊有關(guān)管理規(guī)定結(jié)合山西省消防總隊《合同制消防員隊伍管理暫行規(guī)定（試行）》(以下簡稱《規(guī)定》)特制定本細則。第二條隊員必須遵守國家的憲法和法律遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度忠于職守刻苦訓(xùn)練踏實工作，積極參加撲救火災(zāi)和搶險救援等任務(wù)。第三

2、條隊員量化考核實行計分制，分季度、年度考核兩種方式。季度考評基準分為50分年度考評基準分為200分，隊員季（年）度獎金依據(jù)季（年）度量化考評得分發(fā)放。計算公式:￥（季、年度獎金）=F（季、年度考評得分數(shù)季、年度基準分）J（每分折換獎金值）。季度每分折換獎金值為5元、年度每分折換獎金值為20元。￥（季、年度處罰）=F（季、年度基準分季、年度考評得分數(shù)）J（每分折換處罰值）。季度每分折換獎金值為5元、年度每分折換獎金值為20元。第四條涉及隊

3、員獎懲的量化考評，應(yīng)尊重客觀事實堅持實事求是，以《規(guī)定》和本細則獎懲條款為依據(jù)。獎懲要依據(jù)事實、對照標(biāo)準、全面衡量、恰如其分、慎重實施。第五條獎懲的加（扣）分，結(jié)合《規(guī)定》和本細則的獎勵處分要求，遵循“及時公正、就高不低、適量勿濫”的原則，做到公平、公開、公正。第二章加分的條件、標(biāo)準第六條被總隊、支隊、大隊評為優(yōu)秀合同制消防員、先進個人（五）擅自到網(wǎng)吧上網(wǎng)的。日常工作方面日常工作方面第十七條有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)給予扣分每項扣1分數(shù)。（一

4、）無故叫人代值日的。（二）無故不參加中隊行政會議的。（三）未按規(guī)定登記統(tǒng)計的。（四）請假外出手續(xù)不全的。（五）不能自覺接受點驗的。（六）對來隊人員不熱情、該登記而不登記的。（七）對所分配的工作不能及時完成的。第十八條有下列行為之一且情節(jié)較輕，未適用《規(guī)定》處分的，應(yīng)當(dāng)給予加重扣分，每項扣3分。（一）無故不履行值日員職責(zé)的。（二）無故不參加各類集體組織活動的。內(nèi)務(wù)衛(wèi)務(wù)衛(wèi)生方面生方面第十九條有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)給予扣分每項扣1分。（一）包干

5、區(qū)衛(wèi)生不整潔的(以班包干的全班每人扣0.5分)。（二）個人衛(wèi)生不整潔的。（三）床上用品不清潔或個人物品、衣物等不按規(guī)定疊放的。（四）學(xué)習(xí)桌上未按規(guī)定放置物品或放置不整齊的。（五）學(xué)習(xí)桌抽屜內(nèi)物品放置不整齊的。（六）洗漱用具、報紙等未按規(guī)定放置的。（七）未經(jīng)允許，擅自使用自制或自購床上用品的。（八）違反內(nèi)務(wù)設(shè)置要求，張貼、懸掛、放置物品的。第二十條有下列行為之一且情節(jié)較輕，未適用《規(guī)定》處分的應(yīng)當(dāng)給予加重扣分每項扣2分。（一）無故不搞包干