國企黨委書記2018年抓基層黨建工作述職報告材料（高質(zhì)量）

1、國企黨委書記2018年抓基層黨建工作述職報告（高質(zhì)量）根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)就本人2018年抓基層黨建工作進行述職請大家審議。一、個人主要履職情況作為黨建工作第一責(zé)任人，我深刻認識到“抓好黨建是最大的政績”。一年來，積極探索全面從嚴治黨的新舉措，努力推動基層黨建工作在“三個更加注重”上見實效。一是抓基層黨建更加注重主動作為。黨建工作能否見實效主動作為是保證。去年年初，通過召開XX公司黨代會，明確了基層黨建工作的總體要求和主要任務(wù)，提出

2、了抓基層打基礎(chǔ)、提升黨建工作科學(xué)化水平的目標；工作中，堅持重心下移，一抓到底，帶頭深入基層項目調(diào)研XX次，幫助基層單位解決實際問題，總結(jié)推廣黨建工作成功經(jīng)驗XX項，培養(yǎng)選樹先進典型XX個；全年主持召開XX次黨委常委會、XX次黨委辦公會，研究通過基層黨建工作等議題XX項，改變了以往研究干部調(diào)整多、研究基層黨建工作少的現(xiàn)象；認真貫徹股份公司黨委部署要求，制定了人。二、存在的主要問題和原因分析經(jīng)過深入調(diào)研，我們的黨建工作主要存在以下問題：一是

3、基層黨建工作不扎實。對基層黨建工作考核評價體系不健全，在執(zhí)行上級決策部署方面還存在措施不實、力度不夠、甚至打折扣的問題；一些基層黨組織不能有效發(fā)揮參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的作用，少數(shù)基層黨組織設(shè)置不合理、政工干部配備不到位。二是黨建工作存在不平衡。一些單位對黨建工作重視不夠、指導(dǎo)不力，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還存在忽視黨組織作用傾向，抓生產(chǎn)經(jīng)營和項目黨建工作存在“一手硬、一手軟”問題，大小公司、新老公司、盈虧企業(yè)間黨建工作發(fā)展不均衡；深入調(diào)查