國有企業(yè)黨支部制度

1、國有企業(yè)黨支部制度國有企業(yè)黨支部制度篇一：中共公司支部黨務工作制度中共公司支部黨務工作制度一、會議制度1、黨支部委員會議由一人兼任的，應明確一名熟悉黨務工作的班子成員專職負責黨建工作：黨組織書記每年就履行黨建工作責任制情況向上級黨委進行述職。兼任黨內行政職務的負責人堅持“一崗雙責”，在抓好企業(yè)經營管一理工作的同時，對主管或分管范圍內的黨建工作負具體責任，配合黨組織其他成員抓好企業(yè)黨的建設、思想政治工作和精神文明建設。第五條圍繞促進企業(yè)改

2、革發(fā)展和生產經營，創(chuàng)新黨建工作體制和活動內容、活動方式，發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用。每年至少開展一項創(chuàng)新性的黨建主題活動。第六條企業(yè)黨委可根據實際工作需要設置組織、宣傳、紀檢、辦公室等工作部門，或設一個黨的綜合工作部門，職能部門合署辦公的做到合并不缺失。黨務工作機構和人員納入企業(yè)管理機構和人員編制，專兼職黨務工作人員職數配備，應不低于企業(yè)職工總數的1％。第七條企業(yè)黨建工作經費列入年度經費預算，日常情況的變化，及時進行調整。第十一條國有企

3、業(yè)改制為國有獨資公司、國有控股公司的，其黨組織領導關系不變。在本地區(qū)域內，集團公司所設立的分公司、子公司黨組織，一般由集團公司黨組織領導；跨地區(qū)的，企業(yè)黨組織一般由所在地黨組織領導，需由集團公司黨組織領導的，由集團公司黨組織與下屬企業(yè)所在地黨組織協(xié)商提出意見，報上級黨委組織部門審定和辦理。國有資本全部退出或退到參股地位的，企業(yè)黨組織由所存地黨組織領導，或由有關方面與原企業(yè)上級黨組織協(xié)商確定。在領導關系未理順前，企業(yè)黨組織由原上級黨組織領

4、導。第四章黨組織領導班子建設第十二條黨組織領導班子能夠堅持黨委中心組理論學習制度，自覺學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，充分發(fā)揮政治核心作用。積極承擔政治責任和社會責任，保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。積極支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經理依法行使職權，班子團結協(xié)調，廉潔公正，奮發(fā)有為。組織開展以政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好為主要內容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，建立考核評價體系并認真執(zhí)行。班子年