在全市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)總結(jié)表彰推進(jìn)會上的講話

1、在全市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)總結(jié)表彰推在全市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)總結(jié)表彰推進(jìn)會上的講話進(jìn)會上的講話在全市創(chuàng)建“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”總結(jié)表彰推進(jìn)會上的講話同志們：今天，我們在這里召開全市創(chuàng)建“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”總結(jié)表彰推進(jìn)會，目的是為了總結(jié)交流經(jīng)驗，弘揚先進(jìn)典型，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識、細(xì)化思路舉措，全力推動我市創(chuàng)建活動的深入開展。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的單位表示熱烈的祝賀，向積極參與創(chuàng)建活動的各單位及其廣大干部職工致以誠摯的問候!構(gòu)

2、建社會主義和諧社會，是我們黨提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，事關(guān)全面小康社會建設(shè)大局，需要全社會的共同參與和努力。企業(yè)作為獨立的市場主體，不僅在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)揮著重要作用，而且在和諧社會建設(shè)中也扮演著重要角色。剛才，同志作了工作報告，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)遞交了創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，三家單位作了交流發(fā)言，希望大家認(rèn)真加以學(xué)習(xí)借鑒，結(jié)合實際抓好貫徹落實，確保各項創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)落到實處。下面，我講四點意見。一、圍繞建設(shè)和諧，進(jìn)一步提高推進(jìn)創(chuàng)建活動的責(zé)任感、緊迫感勞動關(guān)

3、系是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中最基本、最重要的社會關(guān)新形勢下勞動關(guān)系出現(xiàn)的新情況、新問題，積極推動勞動法律法規(guī)的貫徹落實，努力實現(xiàn)企業(yè)與職工共謀發(fā)展、共創(chuàng)效益、共享成果，把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)活動搞得更好。二、圍繞優(yōu)化勞動關(guān)系，進(jìn)一步把握創(chuàng)建活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)經(jīng)過前一階段努力，我市創(chuàng)建“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”活動體系和工作載體已初步建立，我們要在規(guī)范有序推進(jìn)的基礎(chǔ)上，不斷深化拓展創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，切實把創(chuàng)建活動轉(zhuǎn)變?yōu)橥七M(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，解決職工群眾最關(guān)心、最直

4、接、最現(xiàn)實問題的強大動力。目前，有些地方、有些企業(yè)出現(xiàn)勞資糾紛和“用工難”現(xiàn)象，除綜合因素影響外，工資待遇不高乃至過低是重要原因?？梢哉f，勞動關(guān)系不和諧，絕大多數(shù)都是由于工資待遇問題引起的。工資分配歷來是勞動關(guān)系中最敏感、最核心的內(nèi)容，也是影響勞動關(guān)系和諧的主要因素。要把工資集體協(xié)商作為創(chuàng)建活動乃至整個勞動關(guān)系工作的重點，積極探索和推進(jìn)工資集體協(xié)商機制建設(shè)，推動企業(yè)建立工資共決機制、合理確定工資水平、完善工資正常增長機制、工資按時足額支