公司財務總監(jiān)生活會個人檢視剖析材料

1、公司公司財務總監(jiān)財務總監(jiān)生活會個人生活會個人檢視檢視剖析材料剖析材料按照公司黨委“X”要求，我在前期深入學習《匯編》、《綱要》基礎上，通過廣泛征求意見，深入開展談心談話，緊緊圍繞“四個對照”“四個找一找”，結合自身思想、工作實際，認真開展了對照檢查，深入進行了自我剖析，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正：一、存在的差距和一、存在的差距和問題問題(一)在增在增強“四個意四個意識”、堅定“四個自信四個自信”、做到、做到“兩個兩個維護”方面的差距和

2、方面的差距和問題問題：X、政治理論學習不夠主動。這個問題，大家在意見中也提到了。我虛心接受，在學習中，確實存在被動學習多一些、主動學習少一些，與財務金融工作有關的學得多一些、其他方面就學得少一些的問題，有時也存在急用先學、現(xiàn)用現(xiàn)學的現(xiàn)象。X、貫徹新發(fā)展理念不到位?；鶎犹岬倪@方面的意見非常實。對于新發(fā)展理念，雖然經(jīng)過學習，了解了其涵義，但對五大發(fā)展理念的內在邏輯理解還不透，導致在具體工作中，不能將市場的變化和激勵干部擔當有效結合起來，特別

3、在X區(qū)域公司的容錯機制和市場化激勵機制上，做的還不夠，一定程度上影響了員工的干事創(chuàng)業(yè)激情，制約了企業(yè)的發(fā)展壯X、批評與自我批評還不到位。在民主生活會中，我能夠做到勇于開展自我批評，也虛心接受其他同志們對我提出的諸多建議，自覺接受黨員和群眾的制約和監(jiān)督，強化自律，按規(guī)則行使權利。存在的問題是：在會上作自我批評多，會后作自我批評少批評別人時，也抹不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。X、組織觀念還不夠強。有時忙于日常事

4、務，以普通黨員身份參加支部組織生活較少，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。和分管系統(tǒng)黨員干部思想交流不深。談心談話不充分，與分管單位負責人開展經(jīng)常性的談心談話不夠，帶頭接受黨員或干部談話的情況也很少。有時雖然進行了談話，但更多注重了工作、業(yè)務交流，對思想、作風、紀律等方面的傾向性問題提醒得不夠。X、存在好人主義思想。X系統(tǒng)工作性質特殊，從嚴管理、持續(xù)嚴肅X紀律顯得尤為重要。但在具體操作中，存在從嚴管理干部隊伍力度還不夠的現(xiàn)象。有時對分管單位