校內(nèi)信訪,調(diào)節(jié),申訴爭議解決制度

1、校內(nèi)信訪校內(nèi)信訪調(diào)節(jié)調(diào)節(jié)申訴爭議解決制度申訴爭議解決制度篇一：小學章程第一章總則第一條為規(guī)范學校內(nèi)部管理體制和運行機制，推進學校依法治校，建設(shè)現(xiàn)代學校制度，保證學校持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《全面推進依法治校實施綱要》等有關(guān)法律法規(guī)與規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本章程。第二條本校全稱為；英文表述為第三條本校由區(qū)教育局舉辦，經(jīng)登記批準，是具有法人資格的辦學機構(gòu)，獨立承擔民事責任。本校是一所實施小

2、學六年制教育的全日制教育機構(gòu)。第四條學校面向童招生，招生對象為凡年滿六周歲兒童，招生規(guī)模以區(qū)教育局核定的班級和人數(shù)為準。第五條學校以“三個面向”為指針，以教科研為先導，全面實施素質(zhì)教育，大力推進教育現(xiàn)代化工程。全面貫徹黨的教育方針，建立健全各種組織機構(gòu)，規(guī)范師生言行，提高師生依法治校的自覺性，加強學校內(nèi)部管理，逐步實現(xiàn)學校管理科學化，教育教學規(guī)范化，師生言行文明化，人才培養(yǎng)合格化，全面提高辦學使命。第十條校長依法行使下列主要職權(quán)：（一）

3、重大事務(wù)決策權(quán)。在綜合各方面意見的基礎(chǔ)上，校長對學校的重大行政事務(wù)有最后的決定權(quán)。（二）人事任免決定權(quán)。校長有權(quán)決定對教職工的聘用（三）財務(wù)審批權(quán)。學校財務(wù)在校長的領(lǐng)導下，實行校長審批制度。（四）招生管理權(quán)。按市教育局有關(guān)規(guī)定，保證施教區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學。第十一條學校重大問題由校委會會議決策。由校長主持，學校的黨政校級正副職人員參加，審議和決定學校的重大事項。根據(jù)需要和可能，在有影響的教職工中聘任校務(wù)委員，參與學校管理。第十二條學校根