版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2019第二批主第二批主題教育四個(gè)教育四個(gè)對照,四個(gè)找一找照,四個(gè)找一找專題專題生活會生活會領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子班子檢視剖析材料剖析材料按照XX黨委第二批“XX”主題教育要求,我在前期深入學(xué)習(xí)《匯編》、《綱要》基礎(chǔ)上,通過廣泛征求意見,深入開展談心談話,緊緊圍繞”四個(gè)對照””四個(gè)找一找”,結(jié)合自身思想、工作實(shí)際,認(rèn)真開展了對照檢查,深入進(jìn)行了自我剖析,現(xiàn)報(bào)告如下,請同志們批評指正:一、存在的差距和問題(一)在增強(qiáng)”四個(gè)意識”、堅(jiān)定”四個(gè)自信”、
2、做到”兩個(gè)維護(hù)”方面的差距和問題:1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動。這個(gè)問題,大家在意見中也提到了。我虛心接受,在學(xué)習(xí)中,確實(shí)存在被動學(xué)習(xí)多一些、主動學(xué)習(xí)少一些,與財(cái)務(wù)金融工作有關(guān)的學(xué)得多一些、其他方面就學(xué)得少一些的問題,有時(shí)也存在急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象。2、貫徹新發(fā)展理念不到位。基層提的這方面的意見非常實(shí)。對于新發(fā)展理念,雖然經(jīng)過學(xué)習(xí),了解了其涵義,但對五大發(fā)展理念的內(nèi)在邏輯理解還不透,導(dǎo)致在具體工作中,不能將市場的變化和激勵干部擔(dān)當(dāng)有效結(jié)
3、合起來,特別在XXXX區(qū)域公司的容錯機(jī)制和市場化激勵機(jī)制上,做的還不夠,一定程度上影響了員工的干事創(chuàng)業(yè)激情,制約了企業(yè)的發(fā)展壯大。3、意識形態(tài)工作抓得不夠?qū)崱,F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時(shí)代,在各種潮流和思想的沖擊下,自己能夠堅(jiān)持做到”兩個(gè)維護(hù)”,但在意識形3、批評與自我批評還不到位。在民主生活會中,我能夠做到勇于開展自我批評,也虛心接受其他同志們對我提出的諸多建議,自覺接受黨員和群眾的制約和監(jiān)督,強(qiáng)化自律,按規(guī)則行使權(quán)利。存在的問題是:在會上
4、作自我批評多,會后作自我批評少批評別人時(shí),也抹不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開展。4、存在好人主義思想。XXX系統(tǒng)工作性質(zhì)特殊,從嚴(yán)管理、持續(xù)嚴(yán)肅XX紀(jì)律顯得尤為重要。但在具體操作中,存在從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍力度還不夠的現(xiàn)象。有時(shí)對分管單位、分管部門的干部還存在”老好人”思想,對下屬的一些”小毛病”,只要不是涉及原則性的問題,有時(shí)礙于情面,提醒的不夠、追究的不多。(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾當(dāng)面存在
5、的差距和問題:1、”為民初心”踐行還不到位。到基層,往往是忙于與銀行對接、資金籌措、投資項(xiàng)目分析等創(chuàng)造效益的工作,對一線職工群眾的工作、生活關(guān)心較少,還沒達(dá)到親知、深知、真知的要求。對自己分管的xx工作,也是對上聯(lián)系,對外溝通較多,短、平、快的工作做得多,長、難、慢的工作還沒有放開手腳。對基層單位職工群眾普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題,對策不夠多、用力不夠大。2、存在重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)的現(xiàn)象。有時(shí)更多考慮把眼前的工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2019關(guān)于四個(gè)對照,四個(gè)找一找專題生活會個(gè)人+領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料四篇
- 專題生活會“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”檢視剖析材料
- 2019年四個(gè)對照四個(gè)找一找主題教育個(gè)人檢視剖析材料和某領(lǐng)導(dǎo)班子“四個(gè)對照”生活會檢視分析材料合集
- 領(lǐng)導(dǎo)班子新版四個(gè)對照四個(gè)找一找主題教育檢查剖析材料
- 四個(gè)對照四個(gè)找一找專題民主生活會個(gè)人+領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料
- 圍繞四個(gè)對照,四個(gè)找一找,專題生活會個(gè)人+領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料4篇
- 主題教育“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找” 專題民主生活會檢視剖析材料
- 四個(gè)對照、四個(gè)找一找、主題教育專題民主生活會個(gè)人檢視剖析材料
- 班子成員主題教育專題民主生活會 四個(gè)對照 四個(gè)找一找 對照檢查材料與 四個(gè)對照 四個(gè)找一找 專題民主
- 主題教育生活會四個(gè)對照四個(gè)找一找個(gè)人對照檢視剖析材料新版
- 2019 年度主題教育“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”個(gè)人檢視剖析材料
- 領(lǐng)導(dǎo)班子新版四個(gè)對照四個(gè)找一找主題教育檢查剖析材料五篇
- 2023年“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”生活會個(gè)人檢視剖析材料
- 2023年“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”生活會個(gè)人檢視剖析材料
- “四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”檢視剖析材料(支部班子)
- “四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”專題會個(gè)人檢視剖析材料
- 2019年四個(gè)對照四個(gè)找一找專題民主生活會個(gè)人檢視剖析材料
- 局領(lǐng)導(dǎo)班子四個(gè)對照四個(gè)找一找民 主生活會對照檢查材料
- “四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”生活會班子對照檢查材料與“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”發(fā)言稿
- 四個(gè)對照四個(gè)找一找領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
評論
0/150
提交評論