農業(yè)科技推廣管理制度.doc_第1頁
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文檔簡介

1、農業(yè)科技推廣管理制度農業(yè)科技推廣管理制度目錄目錄農技推廣績效考評制度...............................................................................................1一、考核內容和標準.................................................................................

2、.......1二、考核組織....................................................................................................2三、獎懲.....................................................................................................

3、.......2多元化推廣制度...........................................................................................................3一、指導思想...........................................................................................

4、.........3二、工作目標....................................................................................................3三、工作任務.................................................................................................

5、...3推廣責任制度...............................................................................................................5一、建立三級農技推廣服務網絡....................................................................5二、農技人員的服務區(qū)域與對象.

6、...................................................................5三、鎮(zhèn)農技人員服務內容................................................................................5四、全面推行工作日志和考勤制度.............................................

7、...................6五、建立健全首問責任制................................................................................6六、落實承諾制度............................................................................................6七、完善責任追

8、究制度....................................................................................7農技人員聘用制度.......................................................................................................7農技人員培訓教育制度..........

9、...................................................................................10農技推廣績效考評制度農技推廣績效考評制度一、考核內容和標準一、考核內容和標準1、農技人員的考核標準以其職位職責和所承擔的工作任務為基本依據。2、農技人員考核由綜合考評、業(yè)務考評、服務對象直評三部分組成,以分值計算,總分為100分。綜合考評、績、廉等五方面進行綜合考評。同

10、時,按三方考核權重比例4:4:3,計算每位農技人員的績效分值,并確定最終考評結果。三、獎懲三、獎懲1、建立農技人員考評激勵制度,對年度考核優(yōu)秀者給予一定的精神和物質獎勵。凡考核沒有達到優(yōu)秀的,不得推薦參加縣級及以上先進工作者的評比。2、農技人員考評結果要與年度考核掛鉤,并作為職務、職稱晉升,進修培訓,申報科技項目的重要依據之一。3、農技員第一年考核不合格的,予以警告,連續(xù)二年考核不合格的,不得繼續(xù)聘任。4、在職稱評聘時,凡當年考核不合格

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