增強(qiáng)青年思想政治工作時效性的思考

1、增強(qiáng)青年思想政治工作時效性的思考增強(qiáng)青年思想政治工作時效性的思考摘要：本文分析了企業(yè)青年員工思想政治工作面臨的新形勢，闡述了新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工思想政治工作需要創(chuàng)新工作觀念，創(chuàng)新工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；青年；思想政治工作；創(chuàng)新當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展、社會經(jīng)濟(jì)成分組織形式和利益關(guān)系的多樣化日益明顯，各種思想文化的交織相互激蕩，對青年員工的思維方式、生活方式、交往方式和價(jià)值取向

2、都產(chǎn)生了深刻的影響。如何做好企業(yè)青年員工的思想政治工作已成為擺在我們面前的一個新課題。一、企業(yè)青年思想政治工作面臨的新形勢隨著企業(yè)改制和發(fā)展的深入，在市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)面臨著巨大的生存和發(fā)展壓力，為了在激烈競爭中求生存求發(fā)展，企業(yè)的主要精力更多地是放在業(yè)務(wù)發(fā)展上，青年員工思想政治工作就難免有所弱化。同時隨著職業(yè)流動性的加大，企業(yè)施工生產(chǎn)流動性進(jìn)一步加大，仍延續(xù)依靠組織直接管理青年員工的價(jià)值取向和思維觀念，將難以維系。受社會大環(huán)境的影響導(dǎo)

3、致部分青年員工對本職工作專意識和開拓精神；三是他們大多擁有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，具有一定的社交能力。二、新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年思想政治工作的思考加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年員工思想政治工作，要樹立創(chuàng)新意識和求實(shí)意識，創(chuàng)新工作思想觀念。隨著改革開放的不斷深化、發(fā)展。青年員工封閉、保守、單一的社會心理被務(wù)實(shí)、開放、多元的社會心理所替代，這就要求青年員工思想政治工作必須突破舊框框，在繼承的基礎(chǔ)上對傳統(tǒng)的思想政治工作從內(nèi)容、形式、方法到工作

4、機(jī)制進(jìn)行大膽地改進(jìn)和創(chuàng)新；同時要用科學(xué)的眼光、發(fā)展的眼光看同題，在思想、目標(biāo)、作風(fēng)、效益上求實(shí)，把青年員工思想政治工作做實(shí)做好，真正解決青年員工中存在的矛盾和問題，關(guān)心青年員工的切身利益。幫助青年員工樹立通過自身努力實(shí)現(xiàn)合法利益的觀念，全力服務(wù)青年員工渴望崗位成長成才、建功立業(yè)的根本需求，堅(jiān)決反對和克服思想政治工作中的形式主義、主觀主義和教條主義。加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作，要突出重點(diǎn)，抓好教育引導(dǎo)，創(chuàng)新工作內(nèi)容。青年思想政治工作必須堅(jiān)