企業(yè)內部知識流動網絡分析.pdf

1、知識創(chuàng)造價值的重要方式在于知識的流動和分享，而知識在企業(yè)中實現充分共享的前提是知識能在企業(yè)中有效的流動。企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的關鍵，不是企業(yè)擁有的靜態(tài)知識存量，而是企業(yè)能夠促進知識有效流動的能力。企業(yè)中的知識流動研究受到越來越多研究者和實踐工作者的關注，本文研究正是在這一背景下提出的。研究著力解決的問題：從何角度能夠全面完整的描述企業(yè)中知識流動的運行機制和內在規(guī)律？用什么方法來描述和分析企業(yè)中知識流動的狀況？如何定量評估企業(yè)中知識流動的有效

2、性？如何有針對性地改進企業(yè)知識流動的薄弱環(huán)節(jié)，促進知識的有效流動？這些看似獨立的問題其實有著內在的聯系，需要選取一個合適的視角，在一個系統(tǒng)的理論框架下一一解決。
　　 本文在企業(yè)這一特定的組織形式下，結合企業(yè)中知識流動以企業(yè)成員間社會網絡為路徑呈現網絡化結構的特點，通過分析企業(yè)中知識流動網絡的形成和運行機制，構建了一個企業(yè)內部知識流動網絡理論框架，以此框架為研究基礎，以企業(yè)內部知識流動網絡為研究對象，展開企業(yè)內部知識流動的定量分

3、析和優(yōu)化研究。企業(yè)本身所具有的組織特性和社會網絡特性使得網絡結構下的企業(yè)內部知識流動與一般的知識流動相比變得更為復雜。同時也由于這種復雜性使得在這一理論框架下的企業(yè)內的知識流動研究與以往的知識流動問題研究相比具有更為深遠的理論意義和現實意義。
　　 在建立企業(yè)內部知識流動網絡的理論框架的基礎上，論文的研究工作圍繞對企業(yè)內部知識流動網絡的分析展開，具體包括以下幾個方面：
　　 (1)基于社會網絡分析方法的企業(yè)內部知識流動網

4、絡量化描述和分析。通過獲取成員間知識聯結關系數據建立企業(yè)內部知識流動網絡結構模型，利用分析軟件Ucinet生成網絡圖，實現對企業(yè)內部知識流動網絡的量化描述。進行成員間知識聯結強度測度及網絡結構的定量分析，根據分析結果判斷網絡運行狀況。以某高新技術企業(yè)為背景進行實例研究，對該企業(yè)以“問題解決”為內容的知識流動網絡進行量化分析，發(fā)現該企業(yè)知識流動和共享過程存在的問題。
　　 (2)用復雜網絡的理論與方法對企業(yè)內部知識流動網絡進行動力

5、學分析，研究網絡結構與功能之間的關系?？紤]網絡加權特征構建基于加權小世界網絡的企業(yè)內部知識流動網絡演化模型。模型揭示了企業(yè)內部知識流動網絡的形成和演化機制，同時引入網絡效率和網絡成本兩個全局特征量衡量整個網絡知識流動的有效性。利用Matlab語言對模型進行模擬分析，模擬結果證實了企業(yè)內部知識流動網絡具有小世界效應，同時利用模擬結果實現對企業(yè)內部知識流動網絡效率的定量分析。
　　 (3)以提高網絡有效性為目標，提出定量優(yōu)化方法實現