2019年地稅局干部教育培訓工作總結

1、2019 2019 年地稅局干部教育培訓工作總結 年地稅局干部教育培訓工作總結 X 年，X 地稅系統干部教育培訓工作，堅持以思想政治建設為引領，以能力素質建設為主線，以轉變培訓方式方法為突破口，遵循“服務大局、按需施教，分類分級、全員培訓，注重能力、學以致用”的培訓原則，不斷推進學習型機關建設，為 X 地稅事業(yè)健康發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。截止 X 月，X 地稅系統共舉辦培訓班 X 期，培訓 X 人次，其中 X 地稅局組

2、織培訓 X 期，培訓 X 次;組織系統干部參加各級各類調訓 X 期、調訓 X 人次。 一、確立培訓目標及任務，扎實推進教育培訓工作 一、確立培訓目標及任務，扎實推進教育培訓工作 (一)明確培訓要求，開展分類遞進式培訓 X 地稅局黨組始終把教育培訓工作作為加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的基礎工作來抓，按照“服務大局、按需施教，分類分級、全員培訓，注重能力、學以致用”的培訓原則抓好學習方式、 學習內容、 學習效果的 “三落實” ，不定期

3、對全州教育培訓工作進行調研、研究、督導、指導，做到措施有力，工作到位。 圍繞工作理念轉變，采取靈活多樣的方式，分層分類做實培訓。對“一把手”，著重提高其抓班子、帶隊伍、把方向和履職擔責能力的培訓;對縣市局副局長和紀檢組長，著重提高其發(fā)揮合力、配合主官、履職能力的培訓;對縣市局干部業(yè)務素質為導向，明確 X 地稅局機關、機關各處室、縣市局各單位的培訓任務、培訓內容以及規(guī)范、科學的培訓管理辦法， 層層抓落實， 做到培訓任務、 培訓對象、 培訓

4、時間、培訓職責四明確，使教育培訓更貼近工作實際，確保教育培訓工作抓得細，做得實，見實效。 二、依托崗位大練兵大比武，組建階梯式人才隊伍 二、依托崗位大練兵大比武，組建階梯式人才隊伍 (一)健全機制，筑牢思想基礎 X 地稅局黨組始終從提升稅收工作、鍛煉干部隊伍、促進干部發(fā)展的高度去看待比武練兵工作，以練兵比武活動為抓手，更新觀念，強化激勵，著力鍛造人才隊伍。從組織領導、制度機制上著手，認真研究制定方案措施，要求領導干部提升站位、帶頭學習，

5、干部全員參與、志在提升，X 地稅局機關、各級領導班子以上率下、帶頭參與，各部門負責人親自掛帥，層層傳導壓力，激發(fā)活力。 (二)務求實效，筑牢組織基礎 按照自治區(qū)地稅局黨組對練兵比武工作的要求，一是建立工作推進機制，各單位、各部門均制定出活動推進的具體方案和實施步驟，列出活動的時間表、任務圖，把活動推進責任落實到具體單位、部門，保障活動按時間節(jié)點，層層推進， 協調有序開展。 二是建立州、 縣(市)兩級督導檢查機制。練兵比武工作小組不定期組