2019年煤礦企業(yè)工會工作總結(jié)

1、煤礦企業(yè)工會工作總結(jié) 煤礦企業(yè)工會工作總結(jié) 工會是職工之家，工會工作的對象和煤礦安全建設(shè)的主體都是職工群眾， 以下是專門為你收集整理的煤礦企業(yè)工會工作總結(jié)， 供參考閱讀！ 1、實施團建基礎(chǔ)工程，不斷加強基層團組織建設(shè)。 鞏固和加強農(nóng)村、 學(xué)校、 社區(qū)、 企事業(yè)單位團組織規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建以團組織為核心、 各類青年平臺和青年社團為延伸的基層組織體系;積極開展團的有形化建設(shè);進一步探索基層團組織的設(shè)置方式和工作機制， 在團青比例較低的機

2、關(guān)企事業(yè)單位逐步推行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的青年工作部和團委合署辦公的組織設(shè)置模式， 拓寬新形勢下的青年工作領(lǐng)域;繼續(xù)推進“兩新”組織團建工作，采取獨立建團、聯(lián)合建團等靈活方式，加大在進城務(wù)工青年群體中的建團力度;強化社區(qū)團組織的屬地化管理，推行專兼職團干部社區(qū)、 “兩新”組織團建指導(dǎo)員派駐制度， 建設(shè)開放協(xié)作的城區(qū)團組織網(wǎng)絡(luò)， 努力提高基層團組織建設(shè)水平。 2、以維護職工合法權(quán)益為重點，認真抓好基層工會組織建設(shè)。積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工

3、會聯(lián)合會、聯(lián)合基層工會和縣場工會等建會形式， 建立和健全工會組建的有效機制， 突出抓好非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，尤其是小煤礦工會組建工作，努力擴大工會組織的覆蓋面;認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，繼續(xù)推進企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)， 大力開展 “職工之家” 、 “雙愛雙評” 等評選活動，增強基層工會活力;繼續(xù)深化縣區(qū)工會標準化建設(shè)，不斷提升縣區(qū)工5、強化管理，狠抓落實，全面提升公務(wù)員依法行政能力。 繼續(xù)深入實施公務(wù)員法，建立公務(wù)員日常登記管理制

4、度，積極做好參照管理單位的審批和人員登記;以大力加強面試考官隊伍建設(shè)為重點，進一步做好公務(wù)員考錄工作;探索做好縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員交流掛職鍛煉辦法， 做好新錄用公務(wù)員到基層鍛煉工作， 研究帶薪分流教師及借調(diào)人員管理、使用新機制;加強對公務(wù)員隊伍的考核監(jiān)督，不斷強化公務(wù)員隊伍的作風(fēng)建設(shè)。 一、利用多種形式開展勞動競賽活動，提高職工隊伍的整體素質(zhì) 要以創(chuàng)建 “工人先鋒號” 為主要載體， 深入開展 “當好主力軍、建功‘十一五’和諧奔小康”和

5、“三個一”活動，繼續(xù)開展以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭當知識型職工為主題的讀好書，學(xué)技能活動。廣泛開展勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武和“四個一”(即掌握一門新技術(shù)，實施一項合理化建議，創(chuàng)建一項新成果，改革一項技術(shù)措施)活動，通過成果發(fā)布、評選合理化建議“金點子”、命名先進操作法、評選“金牌員工”、評聘“首席員工”等活動，把職工的創(chuàng)新成果總結(jié)出來， 進行表彰， 加以推廣， 不斷調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造精神， 提高