公司總裁崗位職務(wù)說明書

1、 總裁職務(wù)說明書 職務(wù)說明書 崗位名稱 崗位名稱 總裁 崗位編號 所在部門 崗位定員 1 直接上級 董事會/董事長 工資等級 一級 直接下級 運營、市場、技術(shù)、行政、財務(wù)、項目、售后、招商、各部門負(fù)責(zé)人 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2017 年 1 月 本職： 本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好 的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效

2、的組織團(tuán)隊；管理直接所屬部門的工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃 工作 任務(wù) 根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃 監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任 組織實施財務(wù)預(yù)

3、算方案及利潤分配、使用方案 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情 況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體 等部門間順暢的溝通渠道 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系 職 責(zé) 四 職責(zé)表述

4、：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系 工作 任務(wù) 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員 主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報 職 責(zé) 六 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)運營、市

5、場、技術(shù)、行政、財務(wù)、項目、售后、招商等各部門開展工作 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、項目、市場、招商、管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大 財務(wù)支出 領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度 權(quán)力： 權(quán)力： 公司重大問題的決策權(quán)；提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)；總監(jiān)的人事任免建議權(quán)；總監(jiān)外的人事任免權(quán)； 對公司各項工作的監(jiān)控權(quán) 對公司員工獎懲的決定權(quán) 對下級之間工作爭議的裁決權(quán) 對所屬

6、下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等 任職資格 任職資格： 教育水平 教育水平 大學(xué)本科以上 專業(yè) 專業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷 接受過 MBA 職業(yè)培訓(xùn)，財務(wù)、人事、法律知識培訓(xùn) 經(jīng)驗

7、 經(jīng)驗 8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2 年以上高層管理經(jīng)驗 知識 知識 通曉企業(yè)管理知識；具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識；了解公司經(jīng)營產(chǎn)品 技術(shù)知識 技能技巧 技能技巧 掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力 個人素質(zhì) 個人素質(zhì) 具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能 力、客戶服務(wù)能力 其它： 其它：

8、使用工具 使用工具/設(shè)備 設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備 工作環(huán)境 工作環(huán)境 獨立辦公室,經(jīng)常出差 工作時間特征 工作時間特征 經(jīng)常需要加班 所需記錄文檔 所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告 考核指標(biāo)： 考核指標(biāo)： 銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況 預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能