創(chuàng)建無煙單位工作計(jì)劃

1、企 業(yè) 一 般 可 在 支 付 平 臺(tái) 上 備 案 多 個(gè) 用 于 稅 費(fèi) 電 子 支 付 的 賬 號(hào) ， 法 人 卡 用 戶 可 通 過 點(diǎn) 擊 企 業(yè) 一 般 可 在 支 付 平 臺(tái) 上 備 案 多 個(gè) 用 于 稅 費(fèi) 電 子 支 付 的 賬 號(hào) ， 法 人 卡 用 戶 可 通 過 點(diǎn) 擊 “ 修 改 可 操 作 賬 號(hào) 修 改 可 操 作 賬 號(hào) ” ， 將 這 些 銀 行 賬 號(hào) 的 操 作 權(quán) 限 給 予 指 定 的 操 作

2、員 卡 用 戶 ， 并 設(shè) 定 最 大 可 操 作 金 額 。 ， 將 這 些 銀 行 賬 號(hào) 的 操 作 權(quán) 限 給 予 指 定 的 操 作 員 卡 用 戶 ， 并 設(shè) 定 最 大 可 操 作 金 額 。 o fr u r a l d r in k in gw a t e rs o u r c e s , p r o t e c t io no fd r in k in gw a t e rs o u r c e sinr u r a

3、 l a r e a sb yt h ee n do ft h ed e lim it a t io no ft h es c o p eo fp r o t e c t io n , c o m p le t ew it hw a r n in gs ig n s , is o la t in gn e t w o r kp r o t e c t io nf a c ilit ie s烏魯木齊市城建設(shè)計(jì)研究院 烏魯木齊市城建設(shè)計(jì)研究

4、院 創(chuàng)建無煙單位工作計(jì)劃 創(chuàng)建無煙單位工作計(jì)劃 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《水磨溝區(qū)創(chuàng)建無煙單位活動(dòng)方案》 ，參照“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》 ” ，貫徹執(zhí)行“公共場(chǎng)所禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定” ，宣傳吸煙有害健康知識(shí)，更好地為干部職工創(chuàng)造良好的無吸煙環(huán)境，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識(shí)，為創(chuàng)建一個(gè)文明、健康、和諧的學(xué)習(xí)和工作、生活環(huán)境，特制定我院創(chuàng)建無煙單位工作計(jì)劃： 一、工作目標(biāo) （一）成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位

5、發(fā)展規(guī)劃； 組 長：李志偉 全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作 副組長：董俊紅 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作 成 員：侯偉、康文霞、江衛(wèi)、譚立千、黃建軍、廖新亮、苗偉、王莉 （二）建立健全控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度； （三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙； （四）各所室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員； （五）開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?（六）明確規(guī)定全院職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)； 企 業(yè) 一 般 可 在 支 付 平 臺(tái) 上 備 案 多 個(gè) 用 于 稅 費(fèi) 電 子 支

6、付 的 賬 號(hào) ， 法 人 卡 用 戶 可 通 過 點(diǎn) 擊 企 業(yè) 一 般 可 在 支 付 平 臺(tái) 上 備 案 多 個(gè) 用 于 稅 費(fèi) 電 子 支 付 的 賬 號(hào) ， 法 人 卡 用 戶 可 通 過 點(diǎn) 擊 “ 修 改 可 操 作 賬 號(hào) 修 改 可 操 作 賬 號(hào) ” ， 將 這 些 銀 行 賬 號(hào) 的 操 作 權(quán) 限 給 予 指 定 的 操 作 員 卡 用 戶 ， 并 設(shè) 定 最 大 可 操 作 金 額 。 ， 將 這 些 銀 行

7、賬 號(hào) 的 操 作 權(quán) 限 給 予 指 定 的 操 作 員 卡 用 戶 ， 并 設(shè) 定 最 大 可 操 作 金 額 。 o fr u r a l d r in k in gw a t e rs o u r c e s , p r o t e c t io no fd r in k in gw a t e rs o u r c e sinr u r a l a r e a sb yt h ee n do ft h ed e lim it

8、a t io no ft h es c o p eo fp r o t e c t io n , c o m p le t ew it hw a r n in gs ig n s , is o la t in gn e t w o r kp r o t e c t io nf a c ilit ie s通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識(shí)講座、控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)等形式，對(duì)職工的吸煙與被動(dòng)吸煙情況、認(rèn)知程度以及對(duì)推行無煙單位的態(tài)度等進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，

9、落實(shí)無煙措施，積極開展控?zé)熃】到逃?，鼓?lì)吸煙的職工戒煙，降低職工吸煙率。加強(qiáng)培訓(xùn)，使職工掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧，并將“吸煙危害健康” 的知識(shí)融入到日常工作中。 大力宣傳 《煙草控制框架公約》 ，號(hào)召廣大職工支持履約。 （三）結(jié)合自身實(shí)際，指定禁煙巡查員，加強(qiáng)巡查 建立健全無煙政策以及配套的獎(jiǎng)懲制度、考核制度，設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員或檢查員，定期巡視無煙措施實(shí)施后的禁煙情況，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，及時(shí)勸阻并提出處理意見；如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。

10、 通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動(dòng)，各所室全面禁煙，并有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)；對(duì)全體職工開展形式多樣的控?zé)熜麄骱徒逃鼰熉毠?yīng)主動(dòng)減少吸煙或戒煙；全體職工掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到工作中；單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙；所有辦公室、會(huì)議室、大廳等場(chǎng)所不設(shè)煙具；來客不設(shè)招待煙，職工彼此不敬煙；采取多種方法幫助吸煙職工戒煙；設(shè)立專、兼職控?zé)熝惨暠O(jiān)督人員，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時(shí)勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責(zé)任制相應(yīng)分值；清除在禁止吸煙場(chǎng)