社保服務窗口工作總結

1、 社保服務窗口工作總結 社保服務窗口工作總結 篇一：XX 年社保工作總結 立足“兩個服務”，傾力做好工作 ——XX 年社保辦工作總結 XX 年，社保辦在處領導的正確領導下，大力秉承“創(chuàng)新、奉獻、超越”的新鋼精神，立足于服務企業(yè)、服務員工，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷增強責任意識、大局意識和服務意識，加強學習，銳意創(chuàng)新，強化執(zhí)行，傾力工作，順利地完成了各項工作目標和任務。 一、傾心做好日常管理基礎工作，以一流的服務展示企業(yè)良好的“窗口”形象。

2、 1、認真做好員工退休、退養(yǎng)審批辦理工作。有針對性地加大特殊工種和聘干解聘人員提前辦理退休的工作力度，以實際行動為企業(yè)扭虧攻堅爭做新貢獻。 1-10 月份辦理員工退休 1154 人(工傷轉退休 10 人、綜服 37 人、實業(yè) 22 人)，其中正常退休 1002 人，特殊工種退休 152 人，聘干解聘 46人。辦理員工內部退養(yǎng) 142 人，其中主動申請退養(yǎng) 42 人，正常退養(yǎng) 100 人。 2、認真做好員工住房公積金提取手續(xù)審核辦理，1-

3、-10月份為 2143 人辦理住房公積金支取 2587 萬元，為 96 戶員工辦理公積金貸款手續(xù)，貸款 1510 萬元。負責養(yǎng)老保險關系的轉移手續(xù)辦理， 1--10 月份為 32 名員工辦理養(yǎng)老金個人2、協(xié)助做好公司國有企業(yè)幼教職教退休教師檔案審核、資格認證、待遇計發(fā)等相關工作。 3、做好退休人員中獲得高級職稱的 12 名未聘人員的聘書補發(fā)工作，為其享受養(yǎng)老金調整創(chuàng)造條件。 4、協(xié)助做好公司退休員工養(yǎng)老金調待的對接工作。XX年公司退休員

4、工參加調待人數(shù)為 18205 人，人均增資額元，目前公司退休員工月平均養(yǎng)老金水平為元。 5、加強對基層單位日常工作的督促檢查和相關政策的指導、支持；積極做好與省、市上級主管業(yè)務部門的溝通、協(xié)調、 聯(lián)系， 為更好地創(chuàng)造性開展工作奠定基礎。 通過努力，涉及機制公司、綜合服務公司的原家屬工轉合同制工之前工齡計算等歷史遺留問題已經(jīng)得到了妥善解決。目前涉及鐵坑公司界水瓷廠、勞動服務公司的原家屬工轉合同制工之前工齡計算的問題正在積極協(xié)調解決之中。