黨員干部組織生活會上的批評意見

1、 汪疃 汪疃醫(yī)院 醫(yī)院 黨員干部在組織生活會上提出的批評意見 黨員干部在組織生活會上提出的批評意見 一、對李剛的批評 1. 政治理論學習不足，理論學習重視不夠，學習的內容不系統(tǒng)，經常缺席每周一組織的院內學習活動。 例如：經常周一組織的全院學習，作為院長，未參加。 2. 強調事多，真正下基層檢查指導工作偏少；開會、聽匯報多，深入基層了解較少，帶問題去基層調研的時間和力度不夠。 二、對楊學山的批評 1.工作不大膽，怕得罪

2、人，存在“老好人”思想，有時對矛盾采取回避態(tài)度。 2.對政策研究不深入，工作方法簡單，致使有時工作效果不是很理想。 例如：分管全院業(yè)務學習，常常只負責點名簽到，對學習效果未曾全面校檢。 三、對宋均強的批評 1.接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好， 特別是任務多、 壓力大的時候更是如此。2. 求穩(wěn)怕冒進、怕出事，改革創(chuàng)新的勇氣和膽略小，怕得罪人，顧慮過多，拍板不果斷。 例如：分管公共衛(wèi)生工作，沒

3、有主動參與到創(chuàng)新改革工病人的管理是永無止境的。 2.業(yè)務學習不夠，要進一步加強分管相關業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務水平。 七、對趙明妍的批評 1. 在工作繁忙的情況下，心里不免有所抱怨，有思想上的享樂主義。 例如：有時候突然病號來了很多，在繁忙的壓力下，心情就會出現(xiàn)浮躁現(xiàn)象，會偶然出現(xiàn)抱怨情緒。 2. 與各科室、 各同事間相互協(xié)作溝通少， 缺乏整體意識。八、對欒云蓮的批評 1. 滿足已有成績，守成求穩(wěn)。開展工作缺乏主動性，不