保健科在醫(yī)院年度工作會議上的發(fā)言

1、保健科在醫(yī)院年度工作會議上的發(fā)言尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我是保健科 XXX，非常感謝院領導給我這次機會和大家分享我的一些感想和想法。至今還記得 2007 年 2 月 28 日那天，我非常榮幸加入了這個大家庭，上班的第一天就被安排去參加圍產保健工作例會，我認真的聽著老師每一句話，手中的筆就沒有停止過，生怕遺漏了什么，可是我完全聽不懂，何為圍產保健圍產保健究竟要做些什么，我完全不會啊，這就是 10 年前的我，猶如白紙一張的我。十年

2、前的保健科管轄居委會只有望花路西里居委會一個，科室坐落在后院的臨時簡易房里，一年的新生兒出生才幾十人，每個接種日最多的時候工作人員才只有四個人。婦保兒保兩個大夫全部一條龍服務，既要簽署預防接種知情同意書，確認接種當日疫苗和預約下次接種時間，還要進行兒童體檢。一個門診日雖然只能接待幾十人，但是所有問題都需要我們回答，需要解答所有家長問題和疑問。我跟大多數人一樣，剛開始都會有很多很多不懂和不知道怎樣去跟家長解釋和溝通，怎樣才能快速進入工作角

3、色了？后來我總結出很多辦法，第一就是在工作中多聆聽同事是如何跟家長溝通和交流，留意觀察別人的經驗和工作方法，我的信任、幫助和體諒。隨著工作時間增加，領導對我的信任，科室里的業(yè)務學習由我負責管理，該怎樣才能讓大家共同進步成了我思考的目標。從我開始，努力跟著全科業(yè)務學習，提高自己的臨床技能，制定學習目標、內容，不管是什么樣的學習培訓，只要認真聽總會有收獲。即使每次學習只能記住一點，一年365 天加起來就是積少成多，我還利用職務之便，比別人更

4、多了學習機會，別人每次只能學習一塊內容，而我全程參與，這樣已給了我更多的學習機會，知識就是這樣一點一滴積累起來的，學到的知識就是自己的財富，別人是拿不走的。13 年底、 14 年初對于保健科來說，是非常大的一個轉折點，公共衛(wèi)生工作全面接管，保健科從臨時簡易房搬到了寬敞的公衛(wèi)樓里，保健科工作人員已增加到 20 人左右，我中心管片的婦女保健人數由幾十人增加到 2000 多人，散居兒童由 400 名增加至 4000 名，幼兒園由一個增加至 1