2019年寧波大學工會工作總結

1、寧波大學工會工作總結 寧波大學工會工作總結 工作總結是對某一時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，從而分析不足，得出可供參考及改進的經驗。下面就是整理的寧波大學工會工作總結，一起來看一下吧。 今年，是學校全面貫徹落實黨的十八大和全國“兩會”精神、扎實推進“十二五”規(guī)劃的關鍵一年。在學校黨委和上級工會的正確領導下，學校工會以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹省市精神和中國工會第十六次代表大會精神，緊緊圍繞學

2、校中心工作，充分調教職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮工會在學校和教職工之間的橋梁紐帶作用，求真務實、改革創(chuàng)新，把服務教職工落到實處。 一、圍繞中心、服務大局，積極推進學校民主政治建設 1、圓滿召開三屆四次“雙代會”，首次以票決制方式通過涉及教職工利益的重大方案。三屆四次“雙代會”的主要議題是討論通過《寧波大學第五輪崗位設置、聘任及考核原則意見》，這是關系到教職工切身利益的一件大事。為此，學校工會多次召開座談會，充分聽取“雙代會”代表對第五輪崗

3、位設置及聘任實施辦法的意見，認真收集匯總代表的意見和建議，提交學校修改，并向人事處等職能部門多次反饋溝通，為方案的順利通過奠定了基礎。在學校黨政的支持下，今年在三屆四次“雙代會”中以全體代表無記名投票表決的方式，高票通過了《寧波大學第五輪崗位設置、聘任及考核原則意見》，這是推進學校民主政治建設、切實保障教職工參與學校民動了我校教代會制度建設。同時，學校還以上級工會調研為契機，根據(jù)教育部32號令的要求，積極醞釀修訂《寧波大學教職工代表大會

4、實施細則》，進一步完善教代會制度。 二、創(chuàng)新思路、內煉外修，促進校院兩級工會蓬勃發(fā)展 1、加強基層組織建設，順利完成分工會換屆選舉工作。根據(jù)第五輪崗位聘任后學校的人事變動，學校工會及時對二級分工會的換屆選舉工作作出部署，根據(jù)實際情況調整了機關分工會的組成部門，對換屆選舉工作的進程、工作規(guī)范、新一屆分工會委員候選人等提出要求、進行分類指導。在分黨委（總支）領導下，各分工會先后召開二級“雙代會”進行換屆選舉工作，工會常務副主席、專職副主席親

5、自出席換屆會議并致辭，從學校層面對上一屆分工會委員會的工作進行總結，并對新一屆委員會提出了目標和期望。在學校工會的統(tǒng)一安排下，全校27個分工會如期完成了換屆選舉工作，新當選的分工會主席中高學歷、高職稱的比例超過60%，為學校凝聚力工程建設、提升“教工小家”建家水平提供了組織保障。 2、加強學習培訓工作，不斷提高工會干部的業(yè)務能力。學校工會非常重視工會干伍建設，二級分工會委員會換屆后，為幫助分工會干部盡快熟悉工會工作業(yè)務，校工會先后組織了