手術(shù)室護士分層管理方案

1、 手術(shù)室護士分層管理方案 手術(shù)室護士分層管理方案護理人力資源的合理配置與使用是護理管理的一項重要內(nèi)容，為了充分發(fā)揮護理人員的主觀能動性，合理使用人力資源，降低護理成本，提高護理質(zhì)量，保障護理安全，為患者提供連續(xù)全程的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，特制定護理人員分層管理方案如下：一、成立科室管理小組組長：張強（主任）沈陽（副主任）副組長：韋登菊（護士長）成員：湯桂蘭（主管護師、護理組長） 、陳練（護師、護理組長） 、二、原則：統(tǒng)籌兼顧、分

2、層管理、合理配置。三、方式：科室小組考核審定、分層管理四、科室根據(jù)護士的學歷、職稱、技術(shù)水平、工作年限、工作表現(xiàn)將科室護理人員進行具體分級：（一） 、N0 護士：中專、大專、本科學歷畢業(yè) 1 年內(nèi)的護士或未取得護士執(zhí)業(yè)資格的護理人員。（二） 、N1 護士：中專及以上學歷，從事臨床護理工作 1 年以上3 年以內(nèi)的注冊護士，并完成 N0 護士的培訓并且考試合格者。（三） 、N2 護士：中專及以上學歷，從事臨床護理工作 3-5 年的注冊護士，