讓hr對(duì)你一見(jiàn)傾心的4招求職法

1、讓 HR HR 對(duì)你一見(jiàn)傾心的 對(duì)你一見(jiàn)傾心的 4 招求職法 招求職法很多求職者在求職找工作環(huán)節(jié)，為什么沒(méi)能接到任何面試邀請(qǐng)，這說(shuō)明你犯了一些求職者容易犯的典型錯(cuò)誤。要是你不知道如何有效快捷求職，即便資歷和能力都非 常適合某份工作，也有可能與面試機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。下面就讓中國(guó)人才網(wǎng)小編給你一些求職建議，讓 HR 對(duì)你一見(jiàn)傾心！讓 HR 對(duì)你一見(jiàn)傾心的 4 招求職法如下：1、成為用人公司正在尋找的那個(gè)人。所有的公司都在尋找最優(yōu)秀的員工，但是他

2、們并不是必須坐在那兒等著那些應(yīng)聘的優(yōu)秀人才送上門(mén)來(lái)。越來(lái)越多的公司都在主動(dòng)出擊去搜尋人才為自己工作 無(wú)論這些人目前是否在找工作。著名獵頭網(wǎng)站 TALENT-BIN 總 裁卡贊吉說(shuō)：我們生活在一個(gè)招聘人員和用人單位會(huì)直接向他們感興趣的人才拋出橄欖枝的時(shí)代。這是件好事。他們會(huì)為求職者提供更好的職位或是職業(yè)機(jī)遇，而 且他們已經(jīng)對(duì)自己意向中的人才做過(guò)很多調(diào)查，所以會(huì)更加信任這個(gè)人的工作能力和背景。而且如果你選擇在這家公司任職，他方要求最少有 4

3、 年的工作經(jīng)歷，而你已經(jīng)有了 5 年的經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)時(shí)候你就可以把郵件主題設(shè)定為 5 年資深銷售。這就是說(shuō)，在發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你得仔細(xì)研究應(yīng)聘職位的責(zé)任描述，然后根據(jù)對(duì)方的要求入座。這樣在眾多的求職信中，你一定會(huì)脫穎而出。3、根據(jù)應(yīng)聘公司的不同需求定制求職信。很多人在找工作的時(shí)候都會(huì)在網(wǎng)上海投簡(jiǎn)歷，根本沒(méi)時(shí)間(或者從來(lái)沒(méi)考慮過(guò))根據(jù)應(yīng)聘公司的不同些出相應(yīng)的求職信。也許你覺(jué)得這樣做是方便了自己，可是 HR 經(jīng)理不是傻子，人家都是身經(jīng)百戰(zhàn)的老鳥(niǎo)