xx局黨風廉政建設存在問題及整改方案

1、XX XX 局黨風廉政建設存在問題及整改方案 局黨風廉政建設存在問題及整改方案根據(jù)縣局、縣政府要求，我局主要負責人就個人履行黨風廉政建設職責及本單位黨風廉政建設工作情況向縣紀委全會作了述職述廉報告，通過縣紀委全會和局全體干部職工的測評評議，對我局及主要負責人的工作給予了客觀評價，并對黨風廉政建設方面存在的問題提出了建議?，F(xiàn)結合我局工作實際，制定如下整改方案。一、存在問題1、廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。雖然平時加大了對全體干部職工黨風廉政建

2、設的培訓教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一。2、 “一崗雙責”意識不夠強。在平時工作中，主要領導和班子成員對業(yè)務工作安排部署的較多，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性還不夠。3、干部管理制度不夠完善。盡管制定了機關工作管理制度，但對機關干部管理體制機制還不夠健全、不夠完善；對干部管理嚴格要求不夠。4、財務公開不夠及時。對服務承諾、辦事程序等業(yè)務工作做到全面公開，但是在平時工作中，對財務公開做得還不夠及時、全面。二、整改措施續(xù)，凡擅自離崗不上

3、班者，按曠工處理。三是強化班子成員的工作職責，堅持集體領導和分工負責制，各班子成員在抓好分管股室業(yè)務工作的同時，應督促股室干部嚴格按照管理制度和工作職責辦事。四是積極推行干部管理談話提醒制度。干部職工在作風建設和執(zhí)行制度不力時，實行主要領導對其談話提醒，指出問題，督促糾正不正之風，制止不良行為，防止違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。4、強化黨務政務公開，自覺接受監(jiān)督。一是堅持規(guī)范運作，對實施“三重一大”事項必須以法律法規(guī)為依據(jù)，在決策前實行事前告知聯(lián)