xx局黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題及整改方案

1、XX XX 局黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題及整改方案 局黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題及整改方案根據(jù)縣局、縣政府要求，我局主要負(fù)責(zé)人就個(gè)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)及本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況向縣紀(jì)委全會(huì)作了述職述廉報(bào)告，通過(guò)縣紀(jì)委全會(huì)和局全體干部職工的測(cè)評(píng)評(píng)議，對(duì)我局及主要負(fù)責(zé)人的工作給予了客觀評(píng)價(jià)，并對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題提出了建議。現(xiàn)結(jié)合我局工作實(shí)際，制定如下整改方案。一、存在問(wèn)題1、廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。雖然平時(shí)加大了對(duì)全體干部職工黨風(fēng)廉政建

2、設(shè)的培訓(xùn)教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一。2、 “一崗雙責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)。在平時(shí)工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員對(duì)業(yè)務(wù)工作安排部署的較多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性、主動(dòng)性還不夠。3、干部管理制度不夠完善。盡管制定了機(jī)關(guān)工作管理制度，但對(duì)機(jī)關(guān)干部管理體制機(jī)制還不夠健全、不夠完善；對(duì)干部管理嚴(yán)格要求不夠。4、財(cái)務(wù)公開(kāi)不夠及時(shí)。對(duì)服務(wù)承諾、辦事程序等業(yè)務(wù)工作做到全面公開(kāi)，但是在平時(shí)工作中，對(duì)財(cái)務(wù)公開(kāi)做得還不夠及時(shí)、全面。二、整改措施續(xù)，凡擅自離崗不上

3、班者，按曠工處理。三是強(qiáng)化班子成員的工作職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制，各班子成員在抓好分管股室業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，應(yīng)督促股室干部嚴(yán)格按照管理制度和工作職責(zé)辦事。四是積極推行干部管理談話提醒制度。干部職工在作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行制度不力時(shí)，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其談話提醒，指出問(wèn)題，督促糾正不正之風(fēng)，制止不良行為，防止違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。4、強(qiáng)化黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。一是堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作，對(duì)實(shí)施“三重一大”事項(xiàng)必須以法律法規(guī)為依據(jù)，在決策前實(shí)行事前告知聯(lián)