軟件行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著企業(yè)競爭的日益激烈，人力資源管理逐漸上升到了企業(yè)戰(zhàn)略決策層的高度。常規(guī)的事務性工作已經不能滿足企業(yè)良好運轉的需要，對于一個擁有上萬人的軟件企業(yè)來說，如何吸引優(yōu)秀人才，合理安排人力資源，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，工作責任感和工作熱情已經成為企業(yè)至關重要的決定性因素。 本文以國內一家大型軟件企業(yè)的人力資源需求為背景，詳盡的闡述了構建人力資源管理系統(tǒng)的技術路線和整個開發(fā)過程。文章詳細的分析了網絡環(huán)境下的人力資源管理所涉及到的問題及特點，在

2、此基礎上設計了基于市場機制的有效的人力資源管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要實現(xiàn)了以下幾個方面的功能：其中包括系統(tǒng)管理、人力資源檔案管理、薪酬管理、調動管理、培訓管理、激勵管理、招聘管理七個功能，滿足了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理所需要的基本功能。論文首先從人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展和研究現(xiàn)狀入手明確了該項目的研究意義，接著對軟件行業(yè)中人力資源管理的需求進行了分析，詳細的闡述了系統(tǒng)核心模塊的設計和實現(xiàn)，最后對論文工作進行了總結和展望，指出了系統(tǒng)中存在的不足和有待